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「太田由紀」のニュースまとめ(16件)

検索結果:16件

【なぜ女性限定トレーニングは必要か?~2024年の人材戦略・DE&Iのトレンドとともに再考する~】サイコム・ブレインズ、DE&Iプログラムディレクター太田由紀によるセミナーを4月17日(水)に開催

【イノベーションが次々と生まれる組織を育む “得する”ダイバーシティ・マネジメント】サイコム・ブレインズ、経営戦略論としてのDE&Iをテーマとしたオンラインセミナーを3月5日(火)に共催

【組織の少数派としての女性管理職のリーダーシップスタイルを考える】サイコム・ブレインズ、取締役専務執行役員太田由紀によるオンラインセミナーを2月8日(木)に開催

【企業経営とジェンダー・ダイバーシティ~なぜ女性限定トレーニングは必要か~】サイコム・ブレインズ、取締役専務執行役員太田由紀によるオンラインセミナーを4月25日(火)に開催

【リモート環境下における女性リーダーの育成と「意思決定力強化」】サイコム・ブレインズ、取締役専務執行役員太田由紀によるオンラインセミナーを2月3日(金)に開催

8/8(月)健康経営オンラインセミナー開催! 「組織のWell-beingとダイバーシティから考える、男性育休取得推進の本質~最新データの紹介と『課題の自分事化』体験ワーク~」

【組織のWell-beingとダイバーシティから考える、男性育休取得推進の本質~最新データの紹介と「課題の自分事化」体験ワーク~】サイコム・ブレインズ×保健同人社オンラインセミナーを8月8日(月)共催

【なぜ、いまだに女性限定の研修が必要なのか?~「女性のエンパワーメント」の加速を目指して~】サイコム・ブレインズ、取締役専務執行役員太田由紀によるオンラインセミナーを4月26日(火)に開催

【コロナ禍・リモート環境下における女性リーダーの育成と「セルフ・ブランディング」】サイコム・ブレインズ、取締役専務執行役員太田由紀によるオンラインセミナーを2月1日(火)に開催

【LGBTQを切り口に考える、2022年の企業のダイバーシティ推進】サイコム・ブレインズ、「DE&I」の考え方や「自分ごと化」する方法などをご紹介するオンラインセミナーを12月21日(火)に開催

【サイコム・ブレインズ 男性の育児休業に関する意識調査】エグゼクティブサマリーを公開

男性の育児休業を阻む「無意識の偏見」とは

キャリアに支障をきたさずに育休を取れる期間はどれくらい?-男性の取得・女性の取得、その認識に大きな差-

男性の育休、職場の大多数が「取るべき」と感じる一方で、普及しない謎。最大の理由は職場の「取りにくい雰囲気」

「年上の部下」と「ゆとり世代」のマネジメントに苦悩する中間層、解決の鍵を握るのは「無意識の偏見」の払拭【多様な世代の活躍を阻む世代間の「無意識の偏見」とは】

職場の半数以上、ジェネレーションギャップは「業務を進める上でマイナス」  

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