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「ダイバーシティ&インクルージョン」のニュースまとめ(58件)

検索結果:58件

大手町・丸の内・有楽町エリアを起点にサステナブルなアクションを 企業連携による「大丸有SDGs ACT5」2024年度も開催

社員なら誰でも参加できる障がい者コミュニティ「ほっとワーク」を開設

コーセー、女性活躍推進企業として令和5年度「なでしこ銘柄」に選定

TOPPANホールディングス、令和5年度「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」に選定

間伐材から生まれた紙糸にアートを介してサステナビリティを推進アップサイクル 「紙糸キャンバス」 を3月12日(火)より販売開始

障がいのある子どもたちの絵画コンクール「第22回キラキラっとアートコンクール 優秀賞作品展」開催

視覚障害に関わらず重さで楽しむボードゲーム「グラマ」を用いたダイバーシティ&インクルージョン研修を開発

6割以上の学生が、「ダイバーシティ&インクルージョン」への考え方を知ると、志望度が上がると回答。「働きやすさや、企業の成長性に直結すると思う」の声

「ダイバーシティ&インクルージョン」を推進する企業は「好感が持てる」と回答した学生が8割に迫る。「多様性を重視している企業のほうが、成長していくと思う」の声

富士薬品、「PRIDE指標2023」最高評価の「ゴールド」を受賞

バルテス、ホワイト企業認定でプラチナへ昇格、認定基準90%以上を達成し最高位の「プラチナ」に認定

みつなかオペラが、モーツァルトのダ・ポンテ三部作の最終回『フィガロの結婚』を上演 ―― 指揮者 牧村邦彦と演出家 井原広樹、出演者8名がその魅力を大いに語る

障がいのある子どもたちの絵画コンクール 「第22回キラキラっとアートコンクール」開催

中央競技団体の経営力強化、組織変革に着実な進展の兆し/『中央競技団体現況調査2022』

【新卒採用担当者向け】多様性に注目する企業必見!学生の多くが重視するダイバーシティ&インクルージョンの採用手法をセミナーで紹介

大手町・丸の内・有楽町エリアを起点にサステナブルなアクションを 企業連携による「大丸有SDGs ACT5」を2023年度も開催

9割以上の女性が仕事と家庭の両立のために自分の時間の優先順位を下げており、男性より2割多い結果に

“国際女性デー”オンラインイベント 3月8、9日開催 健康や働き方を考える

LIXILオンラインショールームでAI音声認識文字起こし支援アプリを活用した接客サービスを開始

循環する森づくり×事業活動 「森を、つなぐ」東京プロジェクト始動

11月20日は、“組織風土の日”組織風土×D&Iを一歩前へ!組織風土改革のパイオニア スコラ・コンサルトの提唱する『ダイバーシティ&インクルージョン』

職場におけるLGBTQ+に関する取り組み評価指標「PRIDE指標2022」において「シルバー」を受賞

凸版印刷、LGBTQへの取り組みを評価する 「PRIDE指標」にて2年連続で最高ランクの「ゴールド」を受賞

障がいのある子どもたちの絵画コンクール「第21回キラキラっとアートコンクール 優秀賞作品展」開催

ヘラルボニー × 長谷虎紡績 × 麗澤瑞浪中学・高等学校 企業2社1校の連携によるD&I推進 11月8日に探究学習イベントを開催

JMAC無料セミナー「ダイバーシティ&インクルージョンによる企業経営課題への多面的アプローチ」開催

「自分の好きと暮らす」をアートで応援する「DeCasa」、丸井グループの手掛ける「5PM Journal」ブランドパートナーに参画!

【羽田空港】羽田空港に彩りを!障がい者アートを施した手荷物カートが登場!

今さら聞けないビジネス用語「ダイバーシティ&インクルージョン」に取り組む企業とは?

ラキール「ホワイト企業認定」においてゴールドランクを取得

障がいのある子どもたちの絵画コンクール「第21回キラキラっとアートコンクール」開催

【スイスホテル南海大阪】 6月はプライド月間!大阪観光局の「プライド月間キャンペーン」に賛同し、ご宿泊のお客さまにレインボーウォーターをプレゼント!

錦糸町駅周辺を障がいを持つ方、持たない方100人以上が大規模パレード 「インクルーシブパレード2022TOKYO」 5月27日初開催 

大手町・丸の内・有楽町エリアを起点にサステナブルなアクションを。企業連携で取り組む「大丸有SDGs ACT5」 5月9日より実施

車いすに乗る障がい者と、健常者が100人で錦糸町をパレード 「インクルーシブパレード2022TOKYO」を”初“開催! ~障がいを持った人と、持たない人が友達になり、街へ出かける課題を発見~

【訂正】2021年度版社会課題リストを公開 ~「100億人が100歳まで豊かに暮らせる持続可能な社会の実現」に向けて~

2021年度版社会課題リストを公開 ~「100億人が100歳まで豊かに暮らせる持続可能な社会の実現」に向けて~

凸版印刷、3年連続で「なでしこ銘柄」に選定

コーセー、女性活躍推進企業として令和3年度「なでしこ銘柄」に初めて選定 「ジェンダーにとらわれず活躍できる社会への貢献」を目指して

Facebook Japan、Netflix、メルカリが語る ダイバーシティ&インクルージョンの推進・実現に向けた 多様な人材の採用、働きやすい環境づくり

障がいのある子どもたちの絵画コンクール「第20回キラキラっとアートコンクール 優秀賞作品展」開催

凸版印刷、LGBTQへの取り組みを評価する 「PRIDE指標」にて最高ランクの「ゴールド」を受賞

「SDGs WEEK」に社会の多様性を考える特別番組。ゲスト・井手上漠と「普通」考える対談&木下航志の生演奏も!<TOKYO FMホリデースペシャル>『TRUE COLORS』

【6/30(水)開催】人事向けD&Iセミナー「人の行動を変える”ナッジ理論”で実現する ダイバーシティ&インクルージョン」に、ケイスリーの熱田が講師として登壇

大手町・丸の内・有楽町エリアを起点にサステナブルなアクションを。企業連携による「大丸有 SDGs ACT5」を2021年度も開催

コーセー、女性活躍推進企業として初めて「準なでしこ銘柄」に選定

~10社の企業向けに、P&G流のノウハウを提供~「P&Gジャパン ダイバーシティ&インクルージョンオンライン研修会」初開催活発なグループ討論や事例共有により、経営戦略としてのD&Iの重要性を再認識

ホワイトプラス「第5回ホワイト企業アワード」最優秀賞を受賞 ホワイト企業認定では最高水準の「プラチナ」を取得

トレンダーズ、生理の悩みをSNSでサポートする「はれまプロジェクト」を発足

凸版印刷、「ハラスメント防止に関する協定」を労働組合と締結

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