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「小梨明人」のニュースまとめ（99件）

検索結果：99件

ラフールサーベイは組織課題の解決に導くコーチのような存在【GMOコネクト株式会社の成果事例】

ラフール、経済産業省推進事業「職域における心の健康関連サービス」活用に向けた研究会に参画

ラフールサーベイ、厚生労働省後援「第12回 日本HRチャレンジ大賞」において「奨励賞」を受賞

人的資本経営支援のラフール、「第7回 HRオンライン展示会」に出展

日本プラスト、従業員約1,000名を対象に「ラフールサーベイ」を導入し、中期経営計画の実現に向け人的資本経営を強化

「ラフールサーベイ」とfreee人事労務のデータ連携を開始。初期設定の工数を削減し組織改善を後押し！

ラフールサーベイで組織状態を可視化し、従業員満足度の向上へ【山本精工株式会社の成果事例】

ウェルビーイング経営支援のラフール、『上司・部下の本音！人事が知りたいエンゲージメントを育てるコミュニケーション』をテーマにAJS社と共催セミナーを開催！

メンタルデータテック(R)︎のラフール、『今、新入社員の4割が入社後ギャップを感じている！期待値のズレを無くす採用ブランディングと組織づくり』をテーマにHeaR社と共催セミナーを開催！

メンタルデータテック(R)のラフール、『DXの人手不足企業必見！ 経営&人事に必要な離職防止策と複業人材の起用』をテーマにBLAM社と共催セミナーを開催！

メンタルデータテック(R)のラフール、コーポレートサイトをフルリニューアル

Z世代の約7割、「ウェルビーイング」が貢献意識や働きがいに繋がり、転職先選びの条件に

ラフールサーベイ、多言語対応化をはじめ、福利厚生サービス「ラフコイン」をアップデート！

メンタルデータテックのラフール、jinjer社主催のオンライン展示会「第五回 HRオンライン展示会」に登壇決定！

メンタルデータテックのラフール、『新入社員のモチベーション低下と離職を防ぐ、メンタルヘルス対策とは』をテーマにユームテクノロジージャパン社と共催セミナーを開催！

メンタルデータテックのラフール、『離職防止・定着率向上のための効果的な施策とは』をテーマとした共催セミナーを開催！

メンタルデータテックのラフール、コミクス社主催のオンライン展示会「第3回ものすごいベンチャー展」に登壇決定！

メンタルデータテックのラフール、『心の専門家が考えるデータを武器にする人事にとってのメンタルヘルスケア対策』をテーマとしたセミナーを開催！

メンタルデータテックのラフール、ワン・オー・ワンと業務提携

ワン・オー・ワン、メンタルデータテックのラフールと業務提携

ラフールサーベイ、ユーザー満足度の高いIT製品に贈られる「ITトレンドGood Product 」を受賞！

ラフール、『今ある人事評価制度の見直し方 ―離職防止と生産性向上につなげる評価へ―』をテーマに株式会社O：社と共催セミナーを開催！

ラフールサーベイ、「BOXIL SaaS AWARD 2022」にて「ランキング部門　人事・給与部門賞」「ベスト評価賞 価格の満足度No.1」の2冠を受賞！

ラフールサーベイ、課題や目標に合わせた効果的なサーベイ運用を実現する新機能「回答期間自動設定」機能をリリース！

ラフール、『企業ができる！多様化する価値観の従業員メンタルヘルス対策とは』をテーマにオンラインセミナーを開催！

ラフール、『実施だけで終わらせない組織改善サーベイのスコア読み解き活用法＜フィジカル強化で生産性向上編＞』をテーマにハングアウトカンパニー株式会社と共催セミナーを開催！

ラフール、『「ブラック企業」と思われないための組織作りの方法｜企業イメージ向上を実現するHRの取組事例とは？』をテーマに一般財団法人日本次世代企業普及機構と株式会社ニットと共催セミナーを開催！

実質無料で組織改善サーベイを導入できる！助成金を活用したコロナ禍でのメンタルヘルス対策を促進

ラフール主催！『トレンドをキャッチアップ！人事から取り組む「ウェルビーイング経営」とは』をテーマにオンラインイベントの開催が決定！

ラフール、『組織が活性化する次世代リーダーの採用ブランディング×組織分析』をテーマにHeaR社と共催セミナーを開催！

ラフールサーベイ、従業員の声を柔軟に拾い、回答や結果に対する施策を打ちやすくする新機能「オリジナル設問複数設定」をリリース

ラフール、アデコ社と提携。企業の組織課題特定と解決のためのサーベイツール「Adeccoエンゲージメントサーベイ」の提供を開始！

ラフールサーベイ、ソーシャル・レコグニションを通してエンゲージメント向上、福利厚生の充実。従業員同士でつくる「働きがい」のある職場づくりを。

ラフール、『2021年総まとめ 活用法が分かる！サーベイを使った組織改善事例 ～ラフール代表×人事責任者が導入後アクションまでを深堀～』をテーマにオンラインセミナーを開催！

サンメッセ総合研究所（Sinc）代表、サステナブル・ブランド国際会議ESGプロデューサー田中信康氏がラフールのアドバイザーに就任。企業の経営・健康状態を可視化し改善のさらなる後押しを！

ラフール、『強い組織をつくる人事制度とは～設計・構築・運用のポイント～』をテーマに組織デザイン研究所と共催セミナーを開催！

ラフールサーベイ、従業員のメンタル/フィジカル/エンゲージメントの変化を素早く把握、改善できる機能「個人結果アラート」をリリース

ラフール、『サーベイ開発会社の代表が伝える 組織経営で活かせるサーベイの秘密』をテーマにオンラインセミナーを開催！

ラフール、日本健康心理学会にて立正大学と『ラフールサーベイ』データ解析の研究結果を発表。緊急事態宣言前後でテレワーク勤務を通じ、上司との関係が良好になりストレス改善に

ラフール、『組織のモヤモヤは見える化できる！中小企業のための組織変革セミナー』をテーマに株式会社Legaseed社と共催セミナーを開催！

ラフール、組織改善ツール『ラフールサーベイ』が日本の人事部「ＨＲアワード2021」の人事労務管理部門優秀賞を受賞！

ラフール、『中小・ベンチャーが陥る事業成長の落とし穴 と対策～1on1とサーベイを活用した定着する組織の作り方～』をテーマに株式会社O:社と共催セミナーを開催！

ラフール、ビジネスライフ社と提携し企業の健康経営を促進するサーベイツール『アクティブヘルスサーベイ』の提供を開始！

ラフール、『人的資本経営と企業価値創造～効果的エンゲージメントと人材価値の見える化～』をテーマに株式会社ソーシャルインパクト・リサーチ、株式会社ウィルズと共催セミナーを開催！

ラフールサーベイ、企業のESG施策を定量評価する新機能「ESG施策チェック分析」をリリース

ラフール、『組織が拡大するときに直面する課題を解決 　組織問題のスコア化と管理職育成のポイント』をテーマに情熱社と共催セミナーを開催！

ラフール、医療従事者向けに特化したサーベイ「LAFOOL SURVEY for Medical Workers」の提供を開始！

ラフール、『従業員が定着する組織作り - HR techを活用した方法と事例を紹介 -』をテーマにTake Action社と共催セミナーを開催！

ラフール、タレントマネジメントシステム『カオナビ』とAPI連携を開始。双方のもつ従業員データを活用し、利便性の向上、組織改善の後押しを！

ラフールサーベイ、「BOXIL SaaS AWARD 2021 Autumn」にて「人事・給与部門」を受賞！

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