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「就業機会」のニュースまとめ(126件)

検索結果:126件

パーソルエクセルHRパートナーズ、ハノイ工科大学と提携 ベトナム高度人材の育成を支援、日本企業への就業機会を拡大

【オルタナティブポート】転出転入データのDX推進アプリを地方自治体へ提供開始!

9月は障害者雇用支援月間! 「障害と共に生きる・はたらく」無料オンラインセミナー開催!

入国再開し当社から800人以上がすでに入国。「候補者4000人以上。大学進学者56%。膨大、高学歴、N4保有者多数の技能実習生候補者がなぜミャンマー・ユニティに集まるのかセミナー」【9/6 15時~】

宮城県・福岡県へ初進出!事務職の無期雇用派遣サービス「キャリアウィンク」提供エリア拡大のお知らせ

ベナン共和国の母親と子どもたちに持続的な支援を

【矢野経済研究所プレスリリース】シニア・女性向け人材サービス市場に関する調査を実施(2022年)2021年度のシニア・女性向け人材サービス市場は前年度比5.2%増の743億円

【日研トータルソーシング】 北上テクノセンター、「半導体設備保全科」の職業訓練校に認定 ~ 半導体エンジニアの育成拠点として体制強化 ~

電気自動車のバッテリーに第二の人生を。アウディが電動三輪車での再利用を促進

湯沢町、デジタル技術を活用した労働環境提供・効率化事業を開始

Indeedが、あらゆる人のスキルをアップデートする「リスキリング」に官民一体で取り組む6/16発足の「日本リスキリングコンソーシアム」に参画

アドビ、あらゆる人のスキルアップ支援に官民一体で取り組む「日本リスキリングコンソーシアム」に参画

【ミャンマーの優秀な技人国人材リスト提供開始】日本行きを希望するエリート人材が殺到中!ミャンマーでは高学歴で優秀な人材も就職できない状況。日本で働きたいエンジニア・通訳などの情報を無料で大公開。

『パソナグループ ウクライナ支援プロジェクト』開始 新たに基金を設立、バレエダンサーやIT技術者等の淡路島への避難と新生活を支援

【日研トータルソーシング】半導体エンジニア専門の研修施設を開設 ~ ラインエンジニアから設備保全エンジニアまで育成 ~

世界中どこからでもロボットで働ける「在宅"ロボ"ワーク」を拡大します

モンスターラボ、パレスチナ・ガザ地区でエンジニアチームのオペレーションを開始

ウクライナ避難民受け入れ就業機会含む施設提供のお知らせ

RPAテクノロジーズ、RPA技術者養成でMan to Man Animoと協業             在宅就業障害者の就業機会を拡大

Entô、柳川藩主立花邸 御花、四万十川源流 森の国「水際のロッジ」とともに、1年をかけて3拠点・4人の経営者と出会う、旅するフィールドワーク【 TOUCA 】を開催

「水際のロッジ」がIntellectual Innovations、Entô、柳川藩主立花邸 御花とともに、1年をかけて3拠点・4人の経営者と出会う、旅するフィールドワーク【TOUCA】を開催

「70歳までの就業機会確保(努力義務)」について対応決定は21%、「45歳定年制」については反対が49%

ビースタイル スマートキャリアとワークシフト研究所、“両立ワーカー”向けの無料ウェビナーを共同開催、学び直し機会の創出でスキルアップを支援

ビースタイル スマートキャリアとワークシフト研究所、“両立ワーカー”向けの無料ウェビナーを共同開催、学び直し機会の創出でスキルアップを支援

コロナ禍で就業機会が激減したネイティブ英語講師を積極的に採用! 「外国人と交換日記」をはじめとするオンライン学習受講希望者の急増に対応 

【11月12日開催】70歳までの就業機会確保義務化に向けたベテラン向け人事制度設計セミナー

ダイバーシティとインクルージョンを推進し、日本在住外国人により多くの就業機会と生活支援情報を提供する「第1回インターナショナルジョブフェア東京2021」を東京浜松町で11月5日、6日に開催します。

70歳までの就業機会確保義務化に向けたベテラン向け人事制度設計セミナー

パソナ シングルマザー等を対象に“学び直し”を通じた就業支援『ひとり親 未経験からのおしごと応援プロジェクト』開始

コロナ禍に転職した人の約6割がキャリアチェンジを実施

リモートでも職場の様子を知ることができる「バイトルPRO」で「しごと体験」・「職場見学」機能を開始

シニア人材の就業機会を創出、草刈り・園芸代行サービス開始

メディロムグループ リネンサービス事業を開始。

【東南アジア最大のエンジニア育成機関Glints主催】インドネシア人エンジニア向けイベントに登壇しました

収入サポート保険 「くらすプラスZ」 を発売

マンパワーグループ、シニア派遣の管理サービスを企業に提供開始

法人営業支援を30年間行ってきた(株)エムエム総研が、コロナ影響職者向けに自社の人材養成機関「エムエム デジタルセールス・アカデミー」を7月26日からオンライン上にて無償で提供開始!

障がい者の就業機会の確保と雇用促進のための新会社「ウィルオブ・チャレンジ」を設立

高年齢者雇用等の最新の改正内容が理解できる!『~会社の状況にあわせた対応方法がわかる~令和2年改正高年齢者雇用の法解説と人事制度の考え方』が発売!

デロイト トーマツ ウェルビーイング財団を設立

70歳までの就業時代に向け、シニア人材の実態や若手への影響に関する調査結果を発表 定年後再雇用で年収は平均44.3%減。過半数は職務変わらず

パーソルチャレンジ、高知県四万十町に障害者重点雇用拠点を設立 オフィス開所式典を開催

正社員の採用予定、9年ぶりの低水準

タクシー・不動産事業を展開するキャピタルグループ。杉並・八王子で200名採用計画を始動。

日本に必要なデジタル人材、2025年までに2,950万人増と試算

「70歳就業法」に対応 社員の ‟失業なき転身“ を支援する パソナ『セーフプレ―スメント・トータルサービス』開始  在職中から、社員の自律・主体的なキャリア形成をサポート

パーソルテンプスタッフ、派遣スタッフの在宅勤務用パソコン・通信機器貸出を無償化

慶應義塾大学大学院法務研究科と企業法務革新基盤株式会社、基本覚書を締結:法曹養成および法学知識を有する専門人の活躍領域拡大を目指す

キャスター代表の中川が理事となり、リモートワーカー協会を設立

「70歳までの就業機会確保(努力義務)」の認知度91%

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「日本はギャンブル依存症が突出して多い」「それはパチンコ・パチスロの普及ゆえ」という言説が間違っている理由

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