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「再雇用」のニュースまとめ(316件)

検索結果:316件

実質「追い出し部屋」? 元部長でも容赦なし、再雇用後に課される“ほぼ不可能な新規開拓”ミッション

高年齢者雇用安定法が改正 「65歳までの雇用確保」は根本的問題解決につながるか?

年金事務所職員「あなたには、受給資格がありません」…〈手取り14万3,000円〉65歳サラリーマン、ゆとりある老後を目指した“再雇用”を震えるほど悔やんだワケ【FPの助言】

初任給の引き上げおよび給与水準の改定に関するお知らせ

【エッセンシャルワーカー転職市場のリアル調査第2弾】施工管理・電気設備管理職の転職理由1位は“キャリアアップ・スキルアップ” 40~50代に広がる再挑戦の動き

だから50代からのスタートは大正解…学び直したい1位「英語」で現役世代が嫉妬する中高年のアドバンテージ

もっと会社にいたかったな…年収450万円なら20年で9,000万円「都内にマイホームが買える金額」を“暗黙の了解”で手放した54歳・氷河期世代の後悔

甘く考えていました…「月収62万円」「退職金2,600万円」の定年管理職、転職目指すも書類審査150件全滅、「時給1,480円」にすがるしかない厳しい実態

ここまでする必要があったのだろうか…“自慢の我が子”に惜しみなくつぎ込んだ教育費、「総額3,000万円」。年金暮らしが迫る61歳会社員、老後資金が足りない〈苦しい現実〉を前に自問自答【CFPの助言】

手取り38万円・53歳男性「課長職でもカツカツ」だが…眼前に迫る「もっと辛い」定年後の生活

俺には役不足だろ…「年収1,500万円」から「年収500万円」に激減の60歳定年サラリーマン、エリートでもぶちあたる「高すぎる壁」

あっ、終わった…年金月17万円・定年後の趣味を満喫する66歳元サラリーマン「大好きな自転車」で盛大に転倒。走馬灯でよぎった"妻のひと言"【FPが解説】

定年退職後再雇用者のさらなる活躍を支援する「マスターキャリア制度」を新設

無謀でした…〈月収60万円〉〈退職金2,400万円予定〉の59歳サラリーマン、〈3,000万円〉を貯めて60歳定年退職を目論むも「やっぱり働かせてください」のワケ

「エニジョブ」を活用したリンガーハットのアルムナイ採用試験運用エリアを拡大

息子よ、俺みたいになるなよ…年収1,100万円の59歳・定年直前サラリーマン、この春から社会人の24歳長男に伝えた「一生涯の後悔」【CFPが解説】

惨めでした…〈月収25万円〉60歳定年で役職を失った大手企業の元部長「もうここに私の居場所はない」と会社を去るも、65歳になって後悔する「唖然の年金額」

60歳以降の活躍を実現する再雇用制度設計の勘どころ

ほんと、バカなことをしたもんだ…「退職金2,400万円」新天地を求めて大企業を定年退職した60歳サラリーマン、客からどんなに罵倒されても「居酒屋バイト」を続けるしかないワケ

何かの間違いだろ…「月収40万円、しかもボーナスは別途支給」好条件に飛びついた〈退職金2,400万円〉60歳定年サラリーマンの大誤算。転職わずか3ヵ月で退社のワケ

70歳で売り手市場の職種も…<55歳以降のシニア転職>を勝ち抜く、最強の裏ワザ【元リクルート社員が助言】

どうすればいいんだ!60歳以降は「半分の給料」に…会社から決断を迫られた〈54歳男性〉が悩み抜いた末に出した答えは?【CFPの助言】

約8割がシニア人材の再雇用に前向きな姿勢を示す。期待することは「即戦力としての経験・スキル」や「若手指導」。

60代、定年退職後→キャリアを活かして転職?再雇用?新しい職業にチャレンジ?〈仕事をつづけたいシニアを待つ選択肢〉

「正社員として20年以上勤務した60代の就労実態調査」を発表 60代の就業率は9割、4分の3以上がフルタイム勤務

「モチベも生活も維持できない…」60歳、時給1,200円、年下の上司…定年退職後に選んだ<再雇用の現実>に後悔することも…【中高年が「人生2度目の仕事選び」で失敗しない方法】

定年延長を含む高齢者に対する働く環境整備の取組状況―65歳から70歳までの就業機会確保の実態―

サービス開発、ファンド組成を“卒業生”と実現 住友商事とアルムナイの「成果を求めすぎない」協業術とは?

今日ですべて終了です…〈退職金3,600万円〉を手に大手建設会社を去る〈60歳定年部長〉。これからは妻孝行を誓うも、自宅はもぬけの殻「これは夢なのか?」

裏切られた気分です…〈月収60万円〉〈勤続38年〉、会社に尽くしてきた60歳サラリーマン、提示された再雇用後の給与額に憤慨。転職を試みて125社応募も撃沈「何かの間違いでは?」

50代、60代で起業する人が年々増加しているワケ【経営のプロが解説】

銀行の言うことを鵜呑みにして…バカだな。〈退職金2,700万円〉の60歳定年サラリーマン〈貯金第一主義〉も一転〈退職金で資産運用〉へと突き動かした「銀行員のひと言」

定年退職後に働いている65~74歳の男女対象調査|働くシニアの希望年収は「300~400万円」、年収額と100万円の差

60歳以降の活躍を実現する再雇用制度設計の勘どころ

気力も体力も限界です…60歳、日本の高齢サラリーマンを襲う<事実上の戦力外通告>である定年退職制度。その後、「やりがいのある職」に就いている人がやっていること

ローン完済・月収50万円の59歳父「贅沢せずにのんびり老後を」リタイア宣言も、前言撤回「死ぬまで働かなければ」…原因は〈実家制圧・出戻り21歳肝っ玉娘〉【FPが解説】

住友商事は、なぜ“卒業生”と交流するのか? 変わり始めた「退職者は裏切り者」「出戻りはあり得ない」の風潮

60歳、年収は新卒初任給、仕事量は変わらず…定年退職→再雇用の先に待ち受ける現実。「やりがい搾取」されないために、やるべきこと

年金月19万円の66歳男性「再雇用」で収入激増→“バラ色の老後”を謳歌していたが…〈日本年金機構〉と〈人事部〉から告げられた“衝撃の事実”に顔面蒼白「妻に土下座します」【CFPの助言】

トランスファーデータ、女性活躍推進の取り組みが評価され「えるぼし認定(3つ星)」を取得

やべー、母ちゃん本気出してきたぞ…就職して3ヶ月で会社を辞めた「自立しない」27歳息子。56歳母が〈最後通牒〉を突き付けたきっかけは?【CFPの助言】

アルムナイ(元従業員)ネットワークを構築している企業は1割。ネットワークで行うのは、OB会の開催や定期的な情報発信など。

うまくやれていると勘違いしていました…「月収35万円」60歳再雇用サラリーマン、若手社員「ありがとうございます。さすがですね」に隠された本音に唖然

「早くしろよ、ジジイ」とどやされても時給1,380円でコンビニバイトを続ける〈最高年収1,500万円〉62歳の元勝ち組サラリーマンの切実事情

こんなに会社に尽くしたのに…月収32万円・60歳サラリーマン、定年後の「初給与」に思わず絶句。ひとり〈350円のコンビニ弁当〉を食らう「寂しいランチタイム」

よし、2,000万円貯まったぞ…「年金2人で月32万円」、余裕の老後を夢見た「65歳夫婦」の大誤算。SNSから始まった「老後崩壊の危機」

〈退職金3,600万円〉永年勤続を贈られた大手メーカーの副部長、60歳定年で再雇用となったが「いつまでも上司面」と嫌悪される厳しい現実

最高年収1,800万円だったが「惨めです」…58歳で役職定年、60歳を待たずに会社を去った元・エリートサラリーマン…「ちっぽけなプライドなんて捨てればよかった」と実感する「65歳の年金受取額」

あと5年は働くぞ!月収33万円・大手食品会社で再雇用の〈60歳サラリーマン〉居心地の悪さも鈍感力でスルー。惨めでも耐え抜いた先の「増額された年金受取額」に涙

仕送りが足りなくてヤバいです…。大学に通う一人息子からの“切実なLINE”に年収360万円・年金受給目前の父、苦悩「いったいどうしたらいいのか」 【FPの助言】

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「死んでもお墓なんていりません」安楽死も議論すべき…田嶋陽子(84)が提唱する《健康な死に方》とは?

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中国でまた粉ミルク問題、「輸入粉ミルク」の正体はただの米粉だった―中国メディア

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れいわ新選組政策委員・伊勢﨑賢治が語る、トランプ時代を生き抜く日本に求められる覚悟と"安全保障の再定義"

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