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「年次有給休暇」のニュースまとめ（124件）

検索結果：124件

一旗プロデュース「飛鳥III オリジナルパフォーミングアーツ」制作決定。2025年就航予定の日本船籍最大・新造豪華客船のエンターテインメントプログラム。最先端のデジタル技術とダンスパフォーマンスとの融合。

【京都府】働きやすい職場づくりに向けた各種補助金の募集開始

メディカル・プリンシプル社、子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得

経済産業省主催「健康経営優良法人～ホワイト500～」３年連続で認定

GA technologies、「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定

イタンジ、「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定

「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」最優秀賞を受賞しました

I-neが人的資本への投資拡大

ダイヤ工業、令和5年度「岡山働き方改革パイオニア企業」に選出

ダイヤル・サービスは子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得しました！

ライフステージに応じた両立支援制度ならびにさらなる女性活躍推進に向けた制度の拡充を図ります！！

生理休暇制度を見直し、女性の健康課題に貢献

オルガノン株式会社、生理休暇を「Her Day Leave」に名称変更　取得要件を生理および月経随伴症状、更年期の症状などに広げ、より働きやすい職場づくりを目指す

交通新聞社が子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定を取得しました

【働く人の休暇取得時の意識や実態に関する調査】職場では約7割が休暇取得しやすい雰囲気にもかかわらず、自分が取得する場合は約4割が「気が引ける」

【新機能】勤怠管理サービス Teasy（テイジー）、年次有給休暇の基準日変更と前借りに対応！

従業員の働き方改革をサポート！勤怠管理システム「ICタイムリコーダー」に時間有休管理機能を追加　2023年9月リリース予定

コロプラ、両立支援制度の改定により「次世代サポート制度」を拡充 育児短時間勤務を利用できる対象期間を小学校卒業までに拡大し、男女ともに働きやすい環境へ

有給休暇の取得促進に取り組む中小企業等を奨励する 「愛知県休み方改革マイスター企業認定制度」の申請受付を開始します！

「アルバイトは有給も社会保険もない」ワンマン社長の無慈悲な指示…法的に問題ない？

土日祝日で5連休と言っている場合ではない。フランス並みの年次休暇制度「休むための働き方」の意外な経済効果とは？ 『休暇のマネジメント 28連休を実現するための仕組みと働き方』2023年5月15日発売！

BTM 「有給休暇積立制度」を新たに導入

ウェルビーイング創造のリーディングカンパニー ZEN PLACE | 年次有給休暇の時季指定法改正から5年目、よりWell-beingを体現する組織へ。年2回「9日間以上の連続休暇取得」を基本ルールに

経済産業省主催「健康経営優良法人～ホワイト500～」2年連続で認定

子育てサポート企業として2度目の「くるみん」認定を取得

アイダ設計 賃金ベースアップのお知らせ～4月1日より時間単位有休制度も導入決定～

「途中退職するなら有給を使えないよ」って本当？　弁護士の回答は

年次有給休暇を使い切っても、さらに最大10日休める「アディショナル休暇」がスタート　株式会社microCMS

退職代行「即日退職OK！」って本当？　知っておきたい「退職」のキホン

【ワーケーション調査】多くがワーケーションを今年7月、8月に実施 過去一年のワーケーション経験者が前年比で約2.2倍の増加

Yahoo! JAPAN、「育児による休暇取得がしやすい環境整備」や「主体的な成長を支援する社内異動制度」など、従業員一人ひとりがより安心して働き、成長できるよう人事制度を拡充

ONE COMPATH、子育てサポート企業として「くるみん」認定を初取得

建設業の有休取得率向上に挑むコスモスモアが、現行の休暇制度に加えて「いつでも休暇」制度を新たに導入

コロナで保育園休園、有給休暇ではなく「特別休暇」から使わせてもらえないのか？

「働き方改革関連法」対応、有給管理機能をリリース。リアルタイムに有給取得数、残数、5日間未取得者を把握：クラウド型勤怠管理システム「ICタイムリコーダー」

経済産業省主催健康経営優良法人2022～ホワイト500～に認定

PCR検査の結果が出るまで「欠勤扱い」　こんなのあり？

転職するならここかも!? 子育てママに嬉しい3つ企業の画期的な制度

プラチナくるみん認定

りらいあコミュニケーションズ、「さが子育て応援宣言事業所」に認定

チームスピリット、働き方関連データの即時セルフチェックを可能にし、従業員個人の自律的な働き方をサポートするダッシュボードパッケージの無償提供を開始

就業規則にない上司の独自の「謎ルール」はハラスメント？！

大分の老舗百貨店トキハ、働き方改革推進に向けて11社4,600名にクラウド勤怠管理システム「COMPANY」を導入

ヌーラボ、コロナ禍で従業員エンゲージメントが大幅に向上

コロナ禍や高齢社会でも従業員が安心して働き続けられる企業を目指し、ココカラファインは従業員の健康維持・増進施策を拡充・整備しました

従業員の新型コロナウイルスワクチン接種時の勤怠の取り扱いについて

【募集中！】「多様な働き方推進事業費補助金」（１２月２８日（火）必着）

働き方改革の一環として事業所毎の休業日設定をスタート

アディッシュプラス、仕事と生活の調和を実現する企業として「沖縄県ワーク・ライフ・バランス企業認証制度」を取得

桃谷順天館「健康経営優良法人2021」に認定

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