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「沢木恵太」のニュースまとめ（69件）

検索結果：69件

経営におけるリテンションマネジメント、経営者の50.3%が「取り組んでいる」と回答

【4/26 ウェビナー】職員増の次の一手！今 採用するなら外国人材。その離職防止施策とは

置き型社食サービス「オフィスおかん」リリース10周年！代表が10年を振り返るコンテンツを公開

意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」、プロフェッショナルサービスβ版リリース

エッセンシャルワーカーが働く企業の約60%が「人材採用」と「人材定着」の双方を課題視

＜“従業員に対する想い”と“組織課題”についての調査＞企業の従業員への投資を動機づける心理的な理由が判明！「企業と従業員がお互いに働き続けて欲しい/働き続けたいと思っている状態が理想的」

建設業の2024年問題に対して、企業が今できることを考える“建設業の働き方を見直すMONTH”を11月に開催！

健康経営の有識者・実践者が施策推進のお悩みにお答えする『健康経営を学ぶMONTH ～施策推進のお悩み、プロがお答えします～』を8月に開催！

株式会社OKANと仙台銀行が連携。地域企業の組織改善・SDGs活動を支援

"人材の定着する現場をつくる"シンプルで低価格なエンゲージメントサーベイサービス「ハタラクカルテ」「IT導入補助金2023」認定のお知らせ

組織サーベイ「ハタラクカルテ」に新機能「重要な価値観とそのスコア」可視化機能を追加

ワシオ商会（会津若松市）がオフィスおかんを導入。本年度のふくしま健康経営優良事業所の最高賞「知事賞」を獲得

架電数1.3倍、商談数1.5倍を実現し、自走するインサイドセールス組織へ成長！OKAN様のインサイドセールス成功事例を公開　

長野県塩尻市で中小企業の人材課題に向き合う！NPO法人MEGURUと連携して「ハタラクカルテ」を提供開始

アイウエア大手株式会社ジンズの全国463店舗、50エリアで「ハタラクカルテ」を導入

リモートワークで増える食事づくりの負担を軽減。冷蔵庫にいつでも、おかずとあんしんをストックできる「おかずストック」を6月21日（火）より提供開始！

＜5/25 宿泊業、接客サービス業界向けオフィスおかんウェビナー特別開催！＞「食堂のリプレイス」理由の問い合わせ件数がコロナ前の4倍に増加

サカイ引越センター新設の社員寮に「オフィスおかん」自販機を4台導入　～生活面のフォローと若手社員のコミュニティ形成を強化する狙い～

OKAN、「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定　～自社の「オフィスおかん」「ハタラクカルテ」を活用で個々の働く環境を向上～

OKAN、オフィスと自宅のハイブリッドワーク「OKAN流ABW」へ移行

株式会社はくばく、工場や事業所など全国7拠点で置き型社食(R)︎「オフィスおかん」を導入

WOWOWコミュニケーションズ、約800名を対象に『ハタラクカルテ』を導入で退職者が減少　～従業員ロイヤリティ向上で、お客様対応品質アップを目指す～

組織サーベイ『ハイジ』を名称変更　～『ハタラクカルテ』で組織課題の可視化と、対策の立案を実現～

2回連続の受賞！人材の活躍・定着支援サービス『ハイジ』が「ITreview Grid Award 2021 Summer」の組織サーベイ部門とモチベーション管理部門の2部門で「Leader」を受賞

交通建設の建設拠点7拠点に、置き型社食(R)︎『オフィスおかん』を設置

人材の活躍・定着支援サービス『ハイジ』が「ITreview Grid Award 2021 Spring」の組織サーベイ部門で「Leader」を受賞

置き型社食(R)︎『オフィスおかん』、キャッシュレス決済を全国対応に

熊本電気鉄道、『オフィスおかん』の活用で従業員の健康意識向上　人手不足のバス・鉄道業界における人材定着率向上を目指す

次世型賃貸オフィス『ToMaRigi』ユーザーにオフィスおかんを無料提供。ベンチャープロパティとの連携で“スタートアップ企業で働く人”を支援

人材の活躍・定着支援サービス『ハイジ』が「離職アラート」機能を追加で従業員のコンディションと価値観の変化を素早くキャッチ可能に

置き型社食サービス『オフィスおかん』のセールスパートナー・代理店の一般募集を開始

緊急事態宣言延長に伴いエッセンシャルワーカー向けの食生活サポートを強化！『オフィスおかん』新プランを2月12日（金）より提供開始

【2021/2/17無料ウェビナー】青山学院大学 山本寛教授の基調講演が決定！「従業員エンゲージメントカンファレンス ～従業員が定着・活躍する組織づくりとは～」

人材定着支援サービス『ハイジ』が、「新卒/早期離職防止プラン」の提供を開始　～コロナ禍で懸念される、入社3年以内の“望まない離職“防止を支援～

OKANが健康経営領域で横浜市と連携　～置き型社食『オフィスおかん』で、市内企業の朝食欠食率改善を支援～

＜コロナ禍における人事総務担当者動向調査２.＞従業員の離職理由1位は“人間関係”　医療・福祉業界は46.9%が該当　組織の課題検討に”従業員の声を反映していない”が4割を超える

＜コロナ禍における人事総務担当者動向調査１.＞コロナ禍前後で組織課題の変化 １位は“人間関係“から“多様な働き方“へ注目されるジョブ型雇用は進まず 導入率は約１割に留まる

【人事部向けセミナー】ハイジ主催『HRサービス一気に紹介展』申込受付開始！オンラインで「採用」「組織」「労務/経理」の18サービスをまとめて紹介

～社長から従業員へ、直筆メッセージとともに届ける”感謝の贈り物”～ブラザー販売株式会社が約500名の全従業員を対象に自宅向け福利厚生『オフィスおかん仕送り便』を活用

＜withコロナで変化する「働くこと」に関する調査４.＞コロナ禍で顕著になった”企業と従業員の関係希薄化”　会社に愛着が湧く理由トップは「特になし」 31.3％

＜ withコロナで変化する「働くこと」に関する調査３.＞コロナ禍で潜む約6割の”離職予備軍” 半年後に顕在化の可能性

＜ withコロナで変化する「働くこと」に関する調査２.＞従業員が求めるのは「気軽なコミュニケーション環境」約７割の従業員が ”オフィスに必要”と回答

ニューノーマルな働き方を“食”でサポート！『オフィスおかん仕送り便』 正式サービスリリース決定

＜withコロナで変化する働く人の健康 47都道府県調査＞　コロナ禍で働く人の６割が健康状態に課題？4人中3人が生産性が下がっていると実感

ウィズコロナの健康経営とは？成果を生み出す健康経営を推進企業8社が語る！

全国922事業所、約5,000名*を抱える株式会社富士薬品が人材定着支援サービス『ハイジ』を導入

全国のサテライトオフィス、分散型拠点へのオフィスおかん設置を推進　～「スペースマーケットWORK」との連携開始で、多様化するオフィスと企業のニーズに対応～

［＃組織と向き合う］オンラインカンファレンス第2弾の開催決定！「第2回 組織と向き合う10日間」を8月17日(月)～8月28日(金)に開催

給与への関心が低い方が、組織コミットメントが高いと判明！5つの組織コミットメントタイプのうち『功利型タイプ』の離職意図は、『奉仕型タイプ』の約3倍

オフィスワーク&リモートワーク「ハイブリッドな働き方」の新しいランチコミュニケーション！参加者満足度100％の『ハイブリッドランチ』を開催

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