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「離職率」のニュースまとめ（678件）

検索結果：678件

社員16人→200人超に　“知名度ゼロ”で新潟に進出したネット広告会社「5年間の成果」

｢55歳年収750万円｣が｢56歳年収200万円｣に…定年した自衛官を襲う｢再就職先がない｣という知られざる事実

適性検査でミスマッチを減らし、従業員サーベイで離職を減らす「ミキワメ」が、株式会社笑美面様の利用事例を掲載しました

新入社員の研修コストが大きく､離職率が高い…カスタマーサービスで｢生成AIの現場導入｣が進んでいる理由

「宇宙ゴミを除去する日本企業」華々しい宇宙開発に期待の一方、上場することの“危うさ”も

“マッチョ×介護士“障害者介護施設を運営するビジョナリー求職者とのミスマッチおよび定着率向上を図るため離職率低下を実現させる独自の【5つの採用プロセス】を導入

採用よりも安く・早く・資産が残る次世代型労働力「Crowd UNIT」をローンチ

“会社から与えられた目標”をゴールに設定すると、なぜ未達に終わるのか

エンゲージメント向上で解体業界発展を目指す　TUNAGを運営する株式会社スタメンとパートナー契約を締結

トラックドライバーの[離職率3割→1割]を実現するためにできることは？（主催：株式会社スタメン様）」に船井総研ロジの経営コンサルタントが登壇

美容室から社会課題を伝える『Lond sustainable magazine』2024年度版を発刊

BuzzJob、ダイレクトリクルーティング媒体でのスカウトを代行する「スカウト代行サービス」と社員の声を実績豊富な“相談役“が拾い上げる「ヒアリングサポート」を提供開始！

社内ラジオのパイオニア、株式会社オフィスエンニチが新卒採用におけるミスマッチ防止を目的としたサービス「採用ラジオ」を開始

【調査レポート】気になる会社のどんな内容の口コミを参考にする？1位は「働きやすさ」でした！

看護師等採用DXの「クーラ」、学研ココファンと学研ココファン・ナーシングで新規導入

ホンダ、コストコ、グーグル――「愛される企業」に共通する特徴とは

CIY(R)適性検査の利用で離職率が2.6倍改善した検証結果

できる採用担当はこれをやる！株式会社識学主催「 Management Summit 2024 -できるリーダーはこれをやる-」登壇のお知らせ

「この会社の倍以上稼げる」“エース候補”の新入社員が9か月で退社した驚きの理由

【セミナー】One人事、「第14回HR EXPO〔春〕」出展ブース内にてセミナー開催～離職率が26%→4%に激減！失敗しない人事評価シートの作り方～

美容サロン就業実態調査（2024年）美容師の初職就業期間は「3年未満」が36.7%。早期離職が起きる理由は？最初の職場を辞めた後に、美容師を継続するのは55.4%

メタバースでメンタルを整えるMentaRest、シードラウンド1stクローズで累計約1億円の資金調達を実施

店舗や訪問先での契約締結・申込業務をスピーディに　GMOサイン「対面契約プレミアム」を提供開始【GMOグローバルサイン・HD】

＜学会発表レポート＞不妊治療専門「トーチクリニック恵比寿」、2023年11月10日開催の日本生殖医学会にて「患者の不妊治療と就労の両立を支援する当院の取り組みについて」を発表

離職率9割のベンチャー企業に「全く売れない」俳優が転職、年間50億円のトップセールスに躍り出るまで

離職率が高いのは仕方がない…「ナイトエンタテインメント企業」極秘の社内調査で発覚した＜驚愕の事実＞

ラフール、第一生命グループの株式会社QOLeadとサービス連携し、「QOLism ラフールサーベイ」の提供を開始

≪4/30（火）開催≫特定技能の外国人材の採用支援を行う登録支援機関向け勉強会。船井総研の『登録支援機関経営研究会』にエイムソウル代表の稲垣の登壇が決定

侍ジャパン元ヘッドコーチ・白井氏、楓工務店の顧問に就任

【パートナー企業募集中】新規事業として人事・労務コンサルティングサービス「スパイダー・コンサルティング」の販売を開始　株式会社スパイダー・ウェブマーケティング

時間や場所の制約に捉われずに働く機会を創り出しすべての人の夢の実現に貢献します!

ミツカリの最高技術責任者（CTO）に塚本修也が就任

社食業界の革新企業ノンピ、クライアントの従業員エンゲージメントを爆上げして月曜日の出社率100%に。

【旅館の働き方改革】世界一、従業員に寄り添った旅館支援を実現します。

エス・エム・エスが提供する「ナース人材バンク」、医療従事者によるマッチングで人材紹介経由の離職率が121％改善。臨床現場への高い理解力で独自の研修プログラムを継続的に改修し更なるサービス品質向上を実現

介護現場の人手不足、最大の課題「人材定着」を実現する独自スキーム。インドネシア『特定技能』介護士、離職率 驚異の0.8％を実現

【事例公開】離職率10pt低下を実現！株式会社SAMURAIがAI適性検査「アッテル」を導入

【介護施設運営者向けWebセミナー】ほとんど人が辞めない介護施設が語る「望まれない退職を減らす」手法とは

コスト損失をさせない採用方法①～キャリアのスタートと情熱の芽生え／永嶋 泰子

企業の働き方改革に関する実態調査（２０２３年版）

エンゲージメント向上支援サービス「バヅクリ」、3年半で導入企業数800社突破

「新入社員の定着」をテーマに、従業員の長期就業に向けた無料オンラインセミナーを3月26日(火)開催。経営者・人事労務担当者へ実例を交えながら離職率改善のポイントを解説

【サービス提供開始】従業員を幸せにする福利厚生サービス『おせっかい不動産 Biz』提供開始のお知らせ

【業界初！美容師の福利厚生に「スゴイサウナ」】デジタルサロン協会とスゴイサウナが業務提携を発表

【オープン前告知第二弾】美容師の働く環境改善。美容師の福利厚生に「スゴイサウナ」

【無料アプリ】離職率にお悩みなら社員のやる気を指標化！今話題のエンゲージメントサーベイの実施ツールを2024年3月14日（木）に公開・無料配布いたします

未経験エンジニアが育成後に辞めなくなった！アソシエイトプログラム（社内転職制度）における成果の御報告：株式会社オープントーン

【眉毛専門サロン】アイブロウサロン「i'm」グループ、美容業界の離職率課題に終止符を。HRBrainの導入によって"STAFF FIRST”な環境づくりへ。

【2016年の女性活躍推進法の施行から8年】非財務ビッグデータから読みとる女性の雇用環境データの推移

【4社共催ウェビナー】「組織の成長に直結！大転職時代における離職防止策とその具体事例」を3/21（木）に開催

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