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「離職率」のニュースまとめ(704件)

検索結果:704件

ヘアカラー専門美容室fufuを全国に130店舗(全店直営)展開する株式会社Fast BeautyにMELONによるマインドフルネス「fufu式ととのう」を提供します

【ポストコロナの働き方調査】47%がポストコロナの「働き方(時間と場所)」に満足、働く時間や場所の柔軟性が満足度に影響

【株式会社XENDOU】2024年度採用ページ第1弾を6月25日に公開!高還元SES企業として今期採用人数計35名増員を決定!

ハラスメント対策は経営戦略。経営トップが知るべき「いい会社」の定義を完全解説します

新潟医療センター、DXツール「クーラ」で看護師不足を解決へ!

-2025年問題*¹への挑戦- ダイヤ工業の新アシストスーツ「DARWING UT-Rise」、新時代の労働を支える

【7月10日11:00開催】次世代を担う自立型人材の見極め・惹きつけ方とデータで見る離職予防のポイント

置戸赤十字病院にて、ONODERA USER RUNの特定技能人材が初入職

Blink、AI活用の“従業員満足度分析プラットフォーム”を発表|EXの向上、離職率低下を支援

離職率の低下、社員エンゲージメント向上につながる!? オフィス環境を“可視化”するイトーキのデータ分析サービス「データトレッキング」とは?

プロeスポーツチーム「FENNEL」、機電領域・ITのエンジニア派遣事業を展開する「株式会社ビーネックステクノロジーズ」とスポンサー契約を締結

一蘭の働き方改革 従業員満足度向上・店長業務負担軽減への取り組み

休眠美容師の再雇用に関する調を発表|採用率49.1%、離職率が高く再就職が難しい美容師の受け皿に

EXIT起用で話題!就労移行ITスクール、障がい者雇用クラウドを運営するLOGZGROUPが、株式会社LITALICO、個人投資家から1億円(累計1.7億)の資金調達

大転職時代!イマドキの「辞める理由」…「給料が低いから」が1位じゃない、衝撃結果

新卒1年目の転職意向に関する比較調査(2014卒/2024卒)

【HR白書 2024 vol1~企業編~】2024年度入社の新卒採用、「予定通り採用できた」企業は64.6% 新卒の初任給71.7%、既存社員の給与64.4%の企業で賃上げ

人材不足を解決する新たな戦略「警備業界の外国人採用ガイド」を公開

【あなたの笑顔はお金になる!】箱根一の湯がお客様からの接客評価を獲得した従業員に支払う「接客評価手当制度」を開始

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「カスタマーハラスメントに関する定量調査」を発表 顧客折衝があるサービス職の35.5%がカスハラ被害経験あり

株式会社フォニム、朝日放送テレビ株式会社と地域課題の解決で連携

人材は投資。経営者が知るべき現代の採用事情(2)/永嶋 泰子

医療・福祉・保育求人プラットフォームMedicare-partner[メディケアパートナー]の学校連携機能リリースで新卒採用課題解決に取り組む

ビジョン制定4年で社員の平均年収28%アップ・営業利益が約4倍に目標の達成期限まで残り500日で約8割まで到達

新卒入社3年以内の離職率ゼロが続く住宅資材会社が今年も新入社員研修を実施

門前仲町に「サステナブルな内装」にこだわった美容室Lond Loireオープン

tonariが実現するオフショア開発の新時代

人材は投資。経営者が知るべき現代の採用事情(1)/永嶋 泰子

適性検査でミスマッチを減らし、従業員サーベイで離職を減らす「ミキワメ」が、株式会社笑美面様の利用事例を掲載しました

「宇宙ゴミを除去する日本企業」華々しい宇宙開発に期待の一方、上場することの“危うさ”も

“マッチョ×介護士“障害者介護施設を運営するビジョナリー求職者とのミスマッチおよび定着率向上を図るため離職率低下を実現させる独自の【5つの採用プロセス】を導入

採用よりも安く・早く・資産が残る次世代型労働力「Crowd UNIT」をローンチ

“会社から与えられた目標”をゴールに設定すると、なぜ未達に終わるのか

エンゲージメント向上で解体業界発展を目指す TUNAGを運営する株式会社スタメンとパートナー契約を締結

トラックドライバーの[離職率3割→1割]を実現するためにできることは?(主催:株式会社スタメン様)」に船井総研ロジの経営コンサルタントが登壇

美容室から社会課題を伝える『Lond sustainable magazine』2024年度版を発刊

BuzzJob、ダイレクトリクルーティング媒体でのスカウトを代行する「スカウト代行サービス」と社員の声を実績豊富な“相談役“が拾い上げる「ヒアリングサポート」を提供開始!

社内ラジオのパイオニア、株式会社オフィスエンニチが新卒採用におけるミスマッチ防止を目的としたサービス「採用ラジオ」を開始

【調査レポート】気になる会社のどんな内容の口コミを参考にする?1位は「働きやすさ」でした!

看護師等採用DXの「クーラ」、学研ココファンと学研ココファン・ナーシングで新規導入

ホンダ、コストコ、グーグル――「愛される企業」に共通する特徴とは

CIY(R)適性検査の利用で離職率が2.6倍改善した検証結果

できる採用担当はこれをやる!株式会社識学主催「 Management Summit 2024 -できるリーダーはこれをやる-」登壇のお知らせ

「この会社の倍以上稼げる」“エース候補”の新入社員が9か月で退社した驚きの理由

【セミナー】One人事、「第14回HR EXPO〔春〕」出展ブース内にてセミナー開催~離職率が26%→4%に激減!失敗しない人事評価シートの作り方~

美容サロン就業実態調査(2024年)美容師の初職就業期間は「3年未満」が36.7%。早期離職が起きる理由は?最初の職場を辞めた後に、美容師を継続するのは55.4%

メタバースでメンタルを整えるMentaRest、シードラウンド1stクローズで累計約1億円の資金調達を実施

店舗や訪問先での契約締結・申込業務をスピーディに GMOサイン「対面契約プレミアム」を提供開始【GMOグローバルサイン・HD】

<学会発表レポート>不妊治療専門「トーチクリニック恵比寿」、2023年11月10日開催の日本生殖医学会にて「患者の不妊治療と就労の両立を支援する当院の取り組みについて」を発表

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