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「離職率」のニュースまとめ(162件)

検索結果:162件

コロナの影響で離職率の改善が求められる医療機関の 課題を数値で見える化するサービス「組織の健康調査」7/2開始

従業員同士が感謝を伝え合うピアボーナスをゲーム化したOldRobo

「やめたくない会社、入りたい会社にする」「売上をのばす」ためのサービス紹介【18社登壇】 「Sansan Innovation Project 2020」レポート

コロナショック後の中間管理職をメンターが支援!組織マネジメントに必要な「3つの力」を引き出し、生産性を向上!

従業員延べ1万人に出産・育児費用100億円を拠出(ニュースレター)

保育士が輝く社会を作るために・・・。ふじおか幼稚園 園長 市村弘貴が開催する保育士向けオンラインサロン

【調査発表】新型コロナウイルスの影響で管理職への負担がますます増大…なりたくないという声も多い「管理職」の仕事を、円滑に、やりがいを持って行うためのカギとは?「ミドルマネジャーの実態」 調査結果を発表

副業マッチングプラットフォーム「Kasooku」を運営する株式会社ドゥーファが新サービス「副業転職」をリリース

雇用形態は13種類。女性が輝く社会づくりのトップランナーが語る、ジェンダーと働き方

『中途採用比率の公表義務化』企業の認知度は約2割 転職サービス登録者は「人材の流動化」「転職のイメージ向上」に期待

テレワーク(リモートワーク)のメリットとデメリットとは!?

2020年版「働きがいのある会社」アジアにおけるベストカンパニーに選出

【リリース】サイダスが1on1のノウハウを詰め込んだクラウドサービス「1on1 Talk」を提供開始

サイダスが1on1のノウハウを詰め込んだ クラウドサービス「1on1 Talk」を提供開始

新型コロナで1泊2日の採用方法を変更・入社式はWEB中継にそれでもぶれずに新卒採用は5次選考にこだわる会社!中小で地方でもマッチング率100%の独特すぎる人材確保戦略とは!? 

育休取得後、職場に復職する率100%を支える制度「病児シッター」制度で復職ママを本気でサポート

「ベストモチベーションカンパニーアワード2020」&「モチベーションチームアワード2020」を同時受賞

「300社以上に導入し業績アップ、離職率ダウンさせた【ほめ育】とは」と題してメディテイメント(株) 杉浦氏/(一財)ほめ育財団 原氏によるセミナーをSSKセミナールームにて開催!!

カンパニーマイル、導入企業の離職率軽減の成功事例を発表

離職率の多い美容業界こそ働き方改革を!7割ママのヘッドスパ専門店が健康経営優良法人2020認定取得!時短・在宅・副業OK!様々なワークスタイル尊重で離職率1割未満!

カスタマーリレーションテレマーケティング、2年連続で「健康経営優良法人(ホワイト500)」に認定

2020年版日本における「働きがいのある会社」ランキングでiYellが第5位に選出

ブラック企業見抜くなら「平均勤続年数」と「離職率」を見ろ

ポートフォリオプラットフォーム「foriio」、給与即日払いサービス「Payme」と業務提携~企業の採用課題解決を実現

何か変だぞ『働き方改革』/野町 直弘

調理師専門の新卒採用サービス「フーズラボ・ルーキーズ」にWEB求人サイト及び冊子媒体を追加

売上1.5倍 離職率1% 新規顧客1000社 働きがいのある企業10位…常識破りの成長みせるアシスト、大塚辰男社長にその理由とビジョンを直撃

サービス系人材特化型!日本就職カスタマイズクラス in ネパール

【外国人求人チャットコンシェルジュJapanWork /イイね数が16万を突破】サービスを活用した外国人の受け入れが拡大中

あやまんJAPANらも参加!SDGs×学生フェス 「ETERNAL TOKYO 2020」、ゲスト・タイムテーブル解禁  SDGs推進を目的に学生5,000人に対して訴求活動を実施

STOP燃え尽き症候群!訪問介護職のためのセルフメンタルケア『へるぱる 2020年3・4月』

【現役看護師1,054人に聞いた!】8割が現職に不満あり!看護師が仕事を辞める理由とは!?本音を大調査!

あなたの「ありがとう」、ちゃんと相手に伝わっていますか?新感覚コミュニケ―ションツール『Merucii(メルシー)』無料モニター募集

ドラマやバラエティ仕立て 社員や派遣スタッフが登場する動画を多数掲載 “職場の良さ、仲の良さ”が伝わるサイト作りで、定着率が95%に 20周年を迎えた人材派遣企業 1月24日に公式サイトリニューアル

離職率軽減・モチベーション向上に特化したサービス「カンパニーマイル」正式リリースのお知らせ

asegonia、ベトナム現地優良送り出し機関2社と提携し「特定技能」のベトナム人活用を推進

あしたのチーム、EPARKグルメと実証実験開始!人事評価制度とQSC改善アンケート(TM)システムで、飲食業界における人材定着率向上と離職率改善を目指す

定時制・通信制高校の高校生に自分にあう仕事を考える機会を。若者支援のNPO法人が10社と仕事体験を実現

第6回「ホワイト企業大賞」特別賞受賞

手荒れに悩む美容師等の夢やキャリアをサポート! “第3の皮膚”で手肌を保護する 高機能ハンドクリーム『Hands A P.P.』が 応援ムービー「#しあわせは手から生まれる」を制作・公開

VRを活用した日本初の美容師教育サービス「hairVR」クローズドβ版をリリース!レッスンは「視聴から体験へ」

“ポジティブコミュニケーション”導入で6年連続・新卒離職者0人 デジタルとリアルを融合させた楓流働き方改革

JTB「第三の創業」に向けた新たなソリューション ツーリズム業界への人財ビジネスに本格参入

介護職の8割以上が「現職に不満」 前職を辞めた理由は「給料と仕事量が見合っていない」「サービス残業が多かった」

【現役介護職員1,020人に聞いた!】約半数が正当に評価されていないと回答!リアルに現場は何を求めているのか!?本音を大調査!

リファラル採用サービス『MyRefer』が、日本マーケティングリサーチ機構の調査で3部門No.1を獲得しました!

医療・看護・介護業界向け人材紹介サービスおよび給与前払いサービスの提供を開始

SIF2019分科会―1億2千万人通りの「働き方改革」

カスタマーリレーションテレマーケティング、令和元年度「スポーツエールカンパニー」に認定

横須賀市、横須賀商工会議所主催の高卒採用セミナーにジンジブの佐々木が登壇しました!

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