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「キャリア形成」のニュースまとめ（1394件）

検索結果：1394件

「マイナビ 2026年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（4月）」を発表

リスキリング専門雑誌「RESKILLING」、創刊号の表紙モデルにZ世代のファッションアイコンとして人気の姉弟モデル"よしミチ"を起用！5/22(水)に開催する創刊記者発表会での登壇も決定

30代女性300人中177人(59％)が「キャリア形成にあまり興味なし」と回答【キャリア形成に関するアンケート】

社内副業を手軽に管理できるサービスの提供に向けて、自社で検証を開始

SOOL、Aoba-BBTと提携し 経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に採択

200名以上の応募！田中研之輔の書籍出版記念イベント、キャリアオーナーシップが拓く未来＜配信開始＞

部活動に注力する学生の、キャリア形成を支援するプロジェクト発足のお知らせ

【多様なキャリア形成をサポート】営業、製造、マーケティング等、10種類のインターンシッププログラムを開催 | キャムコムグループ

8割以上の学生が、「ジョブ型」採用に興味。「自分の能力や適性を活かせる仕事をしたい」の声

地域限定転勤制度の創設～限定された地域のみでの転勤制度により、自律的なキャリア形成・採用力強化を図る～

ジェイック 日本経済新聞「プラチナ企業TOP100社」44位にランクイン

働く母に聞く【結婚・出産を機に“正社員”を辞めた経験は？】 「辞めたことある」80.1%／退職理由「心身に負担」46.4%

第三者が実績や評価を証明するブロックチェーンを用いた「キャリア証明書」を国内最大級の学生団体NPO法人ドットジェイピーの学生500名に発行

アカリク、新たな採用手法「アイデアソン採用モデル」を取り入れた採用イベントサービス「イノベーションサミット」を企業向けに本格提供開始

副業制度がある会社は約3割で、2年前の調査より12.8ポイント増加。一方で、副業人材を活用している企業は1割未満。

【ONEマーケ、「20代の副業ニーズ」に関する調査を実施】副業がキャリア形成の一環！？20代の７割が副業に関心 - スキルアップや将来の独立を見据える傾向も

4000万円の早期退職金か働き続けるか…決断を下す前に必ずしたほうがいい1本のペンでできるリスク回避法

GW明け「5月病退職者」急増の医療業界…Z世代新入職員の“普通”に戸惑っても、先輩が「言ってはいけない」ひと言【大学教授が解説】

「内定式までに配属先を知りたい」学生が約8割！インタツアー『「配属ガチャ」についての意識調査』

国内最大級のエンジニアコミュニティ「Qiita」と「Findy」が連携！約7割のエンジニアが抱える転職＆キャリア形成に関する悩みを解決（※1）

＜25～27卒「配属ガチャ」についての意識調査＞ 「内定式までに配属先を知りたい」学生が約8割。 配属告知の遅さは内定辞退の大きな要因に！ ｜インタツアー(キャムコムグループ)

家事代行マッチングサービス「タスカジ」、『家事支援サービス福利厚生導入実証事業』に参画

Sales Cloud コンサルタント取得セミナーをデータ・プロセスコンサルティング会社のフロッグウェル(株)が5/23(木)、6/27(木)に無料開催

Adecco、「ハケンに夢を。」プロジェクトのコンセプト動画の配信を開始

【5月24日（金）19:00開催 無料オンラインセミナー】多様なはたらき方から考える「これからの時代のキャリア形成とは」

「AI時代の新しい働き方を考える。生成AIキャリア戦略勉強会&交流会」@GMO Yours ・フクラス

【2025年卒 就職活動TOPIC】インターンシップ等のキャリア形成支援プログラムの参加状況（3月時点）

アスリートとネクストキャリアを考えるメディアサービス『アスミチ（ath-michi）』のティザーサイトをオープン

外資就活ドットコム、オンライン合同説明会「外資就活Live Spring 2024」を開催！

株式会社オリエントコーポレーション登壇『【人的資本経営2024】手上げが4倍に！オリコが取り組むカルチャー変革～プロティアン×越境事例～』を開催します

ソウルドアウト、女性活躍の推進に取り組む企業を認定する制度「えるぼし認定」を取得。働きやすい労働環境や多様なキャリアパスなどが高評価。

Salesforce認定アドミニストレーター取得セミナーをデータ・プロセスコンサルティング会社のフロッグウェル(株)が5/21(火)、6/20(木)に無料開催

【学生スタートアップが新サービスリリース！】学生の声から誕生した、新しいの形の就活アプリ「キャリシー」がサービス開始

『複業留学』による越境者が200名を突破。大鵬薬品工業株式会社、大日本印刷株式会社などの「複業留学」導入企業の越境者による体験レポートを追加公開

【調査】2024年新入社員 理想の上司「間違いを指摘してくれる」・仕事のやる気度“高い”

ギブリー、デジタル・AI基礎リテラシーから生成AIの実装スキルまでを幅広く学べるメタバースアカデミー「Track Academy」を開校【経産省「リスキリング支援事業」採択】

ザスパ群馬×ベイシア×カインズ合同企画　ザスパ群馬の選手がベイシア・カインズで就業体験・研修　～新加入選手や若手選手のキャリア形成・自己成長に寄与～

「労働生産性」開示する伊藤忠　あえて“下がることもある指標”を選ぶワケ

【2023年度キャリア意識調査】従業員のキャリア展望を高めるには「組織のあり方」への着目が重要

DyDoグループがめざす人的資本経営を特定～主体的なキャリア形成を支援する仕組み「DyDoキャリア・クリエイト」を導入～

社員のライフステージに応じた柔軟なキャリア形成の実現を支援する「ポストチェンジ制度」を導入します！

未経験から3ヶ月でテストエンジニアを育成する「ソフトウェアテストコース」を開設しました

ゼオンケミカルズ米沢、山形県よりダイヤモンドスマイル企業として認定

伊藤忠が「人事改革の失敗」から得た教訓　“働きやすい会社”を目指すのはやめて、どうしたのか

愛媛デジ女JOBトレーニング「デジトレ6期」メンバーを募集中

2023年度は、育休からの復職率100%！育児休職からの復職時研修を開催し、これまで300人以上が受講　講師と先輩社員からの心構えとアドバイスで復職後の不安を軽減

働きがい×働きやすい＝『推せる職場』　仕事の成果にも繋がり、転職意向も低いことが明らかに

一橋大学CFO教育センター長 伊藤邦雄氏　プロティアン・キャリア協会の最高顧問に就任

複業を通じたキャリア形成を支援｜個人向け複業キャリア支援プログラムを開始。

介護業界を含む幅広い業界でインド人財の活躍促進を！　学研ホールディングスとインドのナビスヒューマンリソーシズ社が、日本で働くインド人のスキル強化教育・キャリア開発へ向け協業開始！

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【文化庁×ニコニコ美術館】視聴者からの博物館にまつわる質問募集！文化庁担当者が答えます

【LIVE】5/16(木)17:00〜 加藤勝信 元官房長官が皆様からの質問に生放送でお答えします。

5/11（土）日本最大級のプラ模型展示会「第62回 静岡ホビーショー＆モデラーズクラブ合同展」会場から生中継！