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「再雇用」のニュースまとめ(215件)

検索結果:215件

年収580万円、中小企業勤務の59歳会社員…定年間近だが「75歳まで働かせてください」のワケ

キャリアメンターで「自分の経験が女性管理職の手助けになる」

「賃金が高いだけの中高年」に会社が潰される…日本に待ち受ける最悪のシナリオ

日本KFC 店舗職員の継続雇用期間を70歳まで延長、定年する店長の再雇用制度導入も 2023年4月から

リロクラブ、「人的資本経営」の実現に向けてハッカズークと提携!経験・視野を広げた退職者アルムナイのネットワークを構築。採用難を打破!!【リロクラブ】

再雇用されるも給与減額。生活できません…となる前に知っておきたい「給付金」【弁護士が解説】

「離婚して派遣社員に。正社員を目指したい」「50歳前に起業し、70歳まで働く!」…年金額はどうなる?

「60歳で定年退職→65歳まで再雇用」…受け取れる年金額は?

平均給与45万円…定年控える「59歳サラリーマン」はまだ知らない「老後破綻」の危機

頭デカすぎ!! エアバス初の異形機「ベルーガ」なぜ生まれた? 日本のファン注目、将来の“再雇用”とは

リクルートのカムバック採用支援サービス「Alumy」、日本郵政グループで導入開始 退職者協働プラットフォームの構築支援へ

Yahoo! JAPAN、「育児による休暇取得がしやすい環境整備」や「主体的な成長を支援する社内異動制度」など、従業員一人ひとりがより安心して働き、成長できるよう人事制度を拡充

年金8万円専業主婦の復職…パートと正社員、どちらがお得か?

シニアの副業成功の秘訣は「収入は小さく、長く、無理をせず」

シニア社員の活躍を促進する定年延長・再雇用制度改革情報サイト「定年延長.com」サービス開始

「退職者」「OB・OG」と組織の関係継続を支援する新サービス|アルムナイコミュニティサービス『YELLoop』の提供を開始

定年後、お金をもらってスキルアップ?「一石二鳥」の就活方法

「高年齢者雇用安定法」改正…定年後の働き方はどう変わるのか

アルムナイ専門サービスシェアNo1の『Official-Alumni.com』、日本の人事部「HRアワード2022」にて入賞

「同じ仕事だが給料半分」…定年後の再雇用、厳しすぎる現実

高橋英樹主演ドラマ『再雇用警察官4』 勘と人脈を武器に難事件に挑む

高年齢者雇用安定法改正から1年、70歳までの雇用機会確保「未対応」の法人が約7割

自営業は70歳まで働いて月16万円お得に!家庭別「お得な年金のもらい方7」

「非正規雇用をめぐる法律と実務の基本」と題して、HRプラス社会保険労務士法人 代表社員/特定社会保険労務士 佐藤 広一 氏のセミナーを2022年6月29日(水)SSK セミナールームにて開催!!

マイナビ、「企業の雇用施策に関するレポート(2022年版)」を発表

アルムナイ事業を展開するハッカズーク、マネーフォワードベンチャーパートナーズ社が運営するHIRAC FUNDなどから資金調達を実施

シニア人材の労働実態に関する最新調査――シニア人材の労働時間単価は定年退職時の80%未満に減少することが判明

企業向け無料セミナー『高齢者雇用の諸問題について』を5月18日(水)開催【企業様からの問い合わせが多く緊急開催】同一労働同一賃金との関係も含め正確に、重要ポイントをおさえる!!

東急住宅リース、70歳まで働ける会社に! 定年延長で65歳まで正社員で活躍できる 「アクティブシニアコース」新設  キャリア選択でベテラン社員のさらなる活躍推進へ

マツダ、定年を延長 最長65歳まで 22年より段階導入 再雇用制度も見直しへ

株式会社シーオーメディカルが週休3日制導入プラットフォーム「週4社員ドットコム」をリリース!

年齢や等級に関係なく管理職に登用できる制度など働きがいのある企業を目指し「人事制度」を刷新

専門性・多様性を取り込む「ジョブ型」の要素を職能等級制度に加えた「トッパン版ジョブ型人事処遇制度」をスタート

再雇用で給与が大きく減ったら…申請しないと損するお金

年金・相続・介護…… 定年後の生活には知らないと損をすることがいっぱい。しっかりと備えるための方法がこれだ!

アルテリアグループ社員の定年を65歳に延長

【離職率改善】定量×定性分析で本質的な離職対策!業界初 “エグジットインタビュー” をサービス化した『いっと』を正式リリース!

70歳定年と「社内フリーランス」。ますますムズカしくなる働き方

お笑いタレント・永野、ドラマ『再雇用警察官3』出演 高橋英樹と初共演で緊張

「70歳までの就業機会確保(努力義務)」について対応決定は21%、「45歳定年制」については反対が49%

SDGsへの取り組み「使い終わったカラー剤容器を車椅子に」サステナブルな美容業界へ

【11月12日開催】70歳までの就業機会確保義務化に向けたベテラン向け人事制度設計セミナー

【45歳定年制炎上】その裏にある「見て見ぬ振りをしたい現実」

70歳までの就業機会確保義務化に向けたベテラン向け人事制度設計セミナー

【無料セミナー】再雇用後社員の活躍促進と処遇に悩む企業の経営層必見「押さえるべき8つの論点がよくわかる 再雇用社員向け人事制度設計セミナー」9月2日開催

【人事担当者向け】6/22(火)12時、セミナー『リファラル採用と再雇用を成功に導くポイント』をオンライン開催

60代老後資金対策の必須項目。見落としがちな「預金はリスク」

アルムナイ事業を展開するハッカズーク、退職者の再雇用に特化したサービスの提供を開始

70歳までの就業時代に向け、シニア人材の実態や若手への影響に関する調査結果を発表 定年後再雇用で年収は平均44.3%減。過半数は職務変わらず

アルムナイ特化型クラウドサービスを提供するハッカズークが、事業支援を手掛けるキャスターのbizhikeと業務提携。企業のアルムナイ構築と運営をワンストップで支援へ

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