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「株式会社学情」のニュースまとめ（860件）

検索結果：860件

昇給した使い道は、1位「貯金」、2位「生活費」。初任給の使い道は、1位「貯金」、2位「自己投資」。「仕事で活躍できるように、スキル習得や資格取得を頑張りたい」の声

ChatGPTがスカウト作成をアシスト。最短30秒で、スカウトメール案を作成するサービスを「Ｒｅ就活」「あさがくナビ」にて提供開始

昇給を実施する企業は「魅力を感じる」の回答が9割超。「成果や頑張りが、給与に反映されるとやりがいに繋がる」の声

東京商工会議所の新事業「人材支援プレミアムサービス」に参加し、企業の採用を支援します。

第一志望以外の企業にも、「第一志望だと伝える」の回答が約半数。「良い印象を持って欲しい」「熱意を伝えたい」の声

選考参加社数「10社以下」の回答が9割に迫る。「内定を得たら実際に入社したい企業に絞って選考に参加している」の声。選考参加社数を絞り込む傾向

約9割が「ポータブルスキル」の習得を重視。「何度か転職するのが当たり前だと思うので、選択肢を増やしたい」の声

総受講生2.5万人のオンラインスクール「デイトラ」、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」にて提供開始！

仕事で「ChatGPT」を使用したいと回答した20代が7割に迫る。「定型的な業務はAIに任せる」「考えたり、議論したり重要なことに時間を割きたい」の声

AI・DXスキルの習得を希望する20代が、8割超。「業務を効率的に進めたい」「キャリアアップにつながると思う」の声

総受講生2.5万人のオンラインスクール「デイトラ」、福利厚生サービス「Perk」にて提供開始！

25卒学生の3月末時点の内々定率は＜53.7%＞。3月1日の採用広報解禁から1カ月で5割を超える結果に。“内定（内々定）を獲得し、就活を終了”した学生は2割に迫る。

4人に1人は「人事は本音を話してくれていないと感じる」と回答。「良い面だけでなく、課題も教えてくれると、企業のために頑張ろうと思う」の声

7割以上の学生が、「面接で本音を話せると志望度が上がる」と回答。「形式的な面接ではなく、面接官と対話ができると志望度が上がる」の声

[20代専門]転職エージェント「Ｒｅ就活エージェント」が、20代登録比率4年連続No.1を獲得しました！

約8割が「ポータブルスキル」の習得を重視。「終身雇用ではないので、どこでも活用できるスキルを身に付けたい」の声

4人に1人は、就職活動で「ChatGPT」を使用。「効率化しつつ、自己分析など自分で考えるべきことに時間を割きたい」の声

人材戦略支援マガジン『PORTERS MAGAZINE Agent Vol.36』を発行しました。

8割以上の学生が、AI・DXスキルの習得を希望。「得意か苦手かではなく、必須スキルだと思う」の声

地方に住む20代の15％が、コロナ禍で「住む場所」の希望に変化。「東京など首都圏に住みたい」が最多。「様々な人に出会える」「経験できることが多い」の声

5社に1社は、新入社員の受け入れ方法を変更。約6割は、Z世代の採用で「価値観の変化を感じると回答。「若手のうちから活躍したいという意欲が高い」の声

リケラボと20代の働き方研究所協働プロジェクト 理系人材のキャリア形成支援に関する調査を始動

理系社会人（理系出身の第二新卒者）のキャリア形成を支援する協働プロジェクト始動

新入社員の勤務形態は、「出社」が約9割。「まずは会社の雰囲気に慣れて欲しい」の声

約9割が「入社式」をリアルで実施。前年比6.8ポイント増。「同期同士で交流して欲しい」「社員と交流し、会社の雰囲気を知って欲しい」の声

合同企業セミナー「就職博」が、就職イベント来場数2年連続No.1を獲得しました！

25卒学生の2月末時点の内々定率は＜38.1％＞。文理別では、理系が＜49.1％＞と5割に迫る。最終面接の時期は12月が最多の＜25.6％＞と、昨年よりも前倒しの傾向。

20代の6割が、「都市部」に住みたい。「地方」の回答は3割。「都心のほうが仕事の幅が広く、多様な経験をできそう」の声

就職活動で「ミスマッチに不安がある」の回答が8割を超える。「職場の雰囲気は、配属される部署によって異なると思う」「適性を活かせる仕事をしたい」の声

選考に参加したい企業数は、「10社以下」が6割に迫る。前年比7ポイント増。「インターンシップに参加した企業を中心に、既に選考を受けている」の声

多様な人材の活躍のために取り組んでいることは「有給休暇取得の奨励」が最多。「顧客のニーズが多様化しているので、多様な人材で議論することが必要だと思う」の声

学情、「GINZA SIX」へ2024年4月入居

就活生に聞いた「人気企業ランキング」…10年連続トップ10入りの人気企業「納得の理由」

社員のスキルアップ・学び直しを支援する企業が7割に迫る。実施していること1位は、「リスキリング手当の支給」、2位は「書籍の購入補助」

3社に1社は「キャリアの自律」への関心が高くなっていることを受け、対応を実施。「キャリアプランの作成を支援」「働き手自身が希望の仕事に応募できる制度を導入」の声

2025年卒学生の内々定率は1月末段階で「29.2％」、理系は早くも「31.0％」。前月からの伸びは減速したものの、内々定獲得者の平均獲得社数は「1.69社」と、複数内々定を獲得する学生が急増。

年収の高い企業は「志望度が上がる」と回答した20代が8割を超える。「求められているスキルや経験を持っているかは冷静に見極めたい」の声も

9割超の20代が、賃金アップを図る企業は「魅力を感じる」と回答。「給与が増えれば、自己投資に回すこともできる」の声

就職人気企業ランキング10年比較/10年前は、トップ10に「旅行」「航空」4社、「金融」2社がランクイン。現在は「ゲーム」「出版」が人気。10年間、トップ10を維持したのは伊藤忠商事。

「フルリモート」や「居住地自由」の企業は志望度が上がると回答した学生が6割超。「住む場所を自由に選べるのは魅力的」の声

[20代専門]転職サイト「Ｒｅ就活」の会員数が、230万人を突破しました！

UIターンを希望する学生が約4割。コロナ初期より14.9ポイント増加。「実家の近くに住みたい」の声

最終面接は「リアル」での参加を希望する学生が7割超。「オンライン」は1割未満に留まる。「最終面接では、直接想いを伝えたい」の声

面接に「自信がある」学生は2割に満たない。アピールしたいことは「学生時代に力を入れたこと」。「仕事はチームワークだと思うので、多くの人と一緒に何かをした経験を話したい」の声

就職人気企業ランキングをコロナ前後で比較：2019年は、JTBグループなど「旅行」が上位に。「食品」人気を経て、現在は「デジタルコンテンツ」提供企業が支持を集める。1位は一貫して伊藤忠商事

6割以上の学生が、インターンシップに参加した企業の「セミナー」「選考」に参加。「仕事内容や企業の雰囲気を理解でき、選考を受けたいと思った」の声

4人に1人は「5社以上」のインターンシップに参加。「仕事の面白さも大変さも体験できるインターンシップは、満足度が高い」の声

入社後のキャリアは「自身の希望に応じて選択したい」の回答が9割に迫る。「自律的にキャリアを形成しながら成長していきたい」の声

2025年卒学生の内々定率は12月末時点で「25.0％」、4人に1人が年内に内々定を獲得。内々定企業の最終面接を受けた時期は、11月「39.5％」、12月「39.7%」と、両月で8割近くを占める。

新卒で入社した企業で働きたい年数は「定年まで」が最多。次いで「5年以上10年未満」。「キャリアの方向性が変わったら転職する可能性はある」の声

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