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「社労士」のニュースまとめ(869件)

検索結果:869件

開業社労士の多様な志向が明らかに

社労士が開発した雇用契約SaaS「e-mu」、バックオフィスのDXを支援する革新的ツールを提供開始

母を介護した時間は“自分へのギフト”だった…介護と仕事の狭間で見つけた「本当に大切なもの」【ライフシフト研究者が解説】

2025年4月24日より、『2025年度 社労士模試』お申込み受付開始

南海電鉄、「KiteRa Biz」でグループ全体のガバナンス強化へ ~社内規程DXで内部統制強化と業務効率化を両立~

「70歳で退職? 無理よ」子へ会社を継承し、退職金を数千万円受け取るはずが…社長の決断を覆した“妻の一言”【税理士・社労士が解説】

freee人事労務、「【税理士監修】令和7年度の緊急解説ガイド」を公開 年収の壁と影響のある年末調整業務の対応方法を解説

【社員の表情が変わった】社労士が設計した越境学習プログラム、大阪でスタート!

うつ病の25歳ひきこもり女性 就労困難なのに「障害年金」請求できない!? 社労士が明らかにした“制度の盲点”

TIGEREYE 福岡社会保険労務士法人と代理店契約を締結 労働環境の改善をAIで推進

「3億円の退職金」が税務署に全額否認…社長に“重加算税35%”が課された衝撃の理由【税理士・社労士が解説】

社労士向けAIサービスHRbase PRO、中小企業福祉事業団と業務提携。

社内規程DX「KiteRa Biz」AIで関係会社間の規程を比較、差異を瞬時に把握

少子化対策に新たな一手!各種給付金や申請時期を瞬時に自動計算 『出産手当金・育児休業給付金自動計算ツール』を公開

ショート動画屋さん、社労士事務所と連携し内製化支援プログラムを提供。教育体制と助成金申請効率を両立

freee人事労務、会計事務所・社労士事務所専用の3プランを今夏に提供開始

社長の退職金、受け取るための条件とは?…税務署が判断している「3つの基準」【税理士・社労士が解説】

社長も退職金をもらうべき! …会社にとってもプラスな「役員退職金」6つのメリット【税理士・社労士が解説】

「ジョブカン」が士業事務所のためのオフラインイベント「ジョブカン士業DX交流会in東京」を2025年5月27日(火)に開催

【コンプラ意識調査 2025 Vol.3】内部通報制度義務化企業の従業員約5割は制度未認知。自社内部通報制度の匿名性・報復防止に2割強が懸念。100名以下企業の従業員約9割この1年コンプラ研修未受講。

年金額が“年40万円”増える?…社長が「老齢厚生年金の受給」で得られる3つのメリット【税理士・社労士が解説】

人事労務領域のSaaSを体験・比較できるプラットフォーム 『CLOUD STATION』サイトにて、システム資料ダウンロードページを開設!

65歳になっても年金がもらえない?…受け取れなかった年金は取り戻せない!社長が知るべき「在職老齢年金」の真実【税理士・社労士が解説】

freee人事労務、令和7年度税制改正に完全対応を予定 変更点が多い今年の年末調整もfreee人事労務でスムーズに

「社長の年金」は60歳、65歳、70歳、いつもらうのが正解?…知らないと損する〈4つの選択肢〉【税理士・社労士が解説】

【M&A成約】「この先の人生をどう過ごしたいか」60歳を前に決断、社労士事務所同士のM&A

損保ジャパンとSOMPOリスクが日本社労士法人と業務提携を開始

【コンプラ意識調査 2025 Vol.2】社内コンプライアンス違反、約4人に1人が見て見ぬふりの衝撃! 発生内容のうち約6割が「ハラスメント」と回答。約8割が目の当たりにしても「報告経験なし」と回答。

リーガルテック社、社労士業務を革新する次世代VDRが登場「リーガルテックVDR」にLLM生成AI「AI孔明」を統合

スクエアワン司法書士法人とアグノス司法書士事務所が経営統合

【4/16(水)無料オンラインセミナー】算定基礎届の業務負担削減!BPO活用で業務効率を劇的に向上する方法を解説

【無料ウェビナー開催2025.4.15】2025年どう変わる?育児・介護休業法の法改正解説!|Authense法律事務所

「働く」をポジティブに!1000社で”未来に輝く”社会をつくるんや

新人女性だけ「お茶くみ」、部長提案で「男性社員」は免除に…理由は「気分が良いから」 これってハラスメント?

社長は退職金をもらうべきではない?日本と欧米で異なる認識…「社長の退職金」を確実に受け取る〈逆算経営〉の極意【税理士・社労士が解説】

人材開発支援助成金に特化したLMS「necfru LMS」提供開始

労使トラブルと就業規則のポイントを徹底解説!社労士林氏×ロジポケセミナー~昨年開催し好評につき4月28日(月)に第2回開催決定~

【コンプラ意識調査 2025 Vol.1】 内部告発だけではない、社員の意識が危険信号? 約5割が昨今の企業の不祥事に関心がないと回答、約7割が自社のコンプライアンス意識に変化が見られないと回答

東京都カスハラ防止条例に向けて、20歳代と50~60歳代のハラスメントに対するジェネレーションギャップの意識調査を結果発表

起業家出身の社労士が、労務・人事に役立つ音声配信をスタート!【毎週水曜日更新】

4月から変わる「育休制度」、新給付制度&仕事・育児両立の環境整備が進む一方、給付延長は厳格化も…子育て世代が押さえておきたい重要項目、7つ【社労士が解説】

給与計算の新常識!クラウド利用と給与計算サポートがセットになった、新サービス『給与伴走くん』提供開始

『【2025年最新版】生成AIで変わる士業業界!売上向上×人材採用の実践ノウハウ』ウェビナー開催!

借金だけが残り、退職金はもらえず…会社経営で“最悪の結末”を迎えないために。知っておきたい「シャンパンタワーの法則」【税理士・社労士が解説】

ミドル世代、シニア世代のキャリアデザインをはじめとした eラーニング「セミナー講師動画シリーズ」197コースを 研修サービス『サイバックスUniv.』で3月19日より提供開始

【無料ウェビナー開催2025.3.27】社労士が解説!2025年上半期の法改正トレンド~労務編~

全国社会保険労務士会連合会 2024年度政策提言・宣言「人を大切にする企業と社会の実現に向けて」を公表

怒号、謝罪強要、つきまとい…「悪質なカスハラ」にガマンが限界突破!経営者が知っておきたい、最新のカスハラ対策とは【社労士が助言】

SoVaパートナーズ第2弾は「労務」「登記」「補助金・助成金」分野で連携!

【3/12(水) オンラインカンファレンス】社労士法人代表が「労務のDXを体現する方法」をオンラインカンファレンスで解説

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なぜ中国はパンダを日本に送らなくなったのか…「1年後はパンダゼロに」悲しみの声を無視する習近平主席の思惑

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「痛いほどよく分かる」前澤友作氏 日本経済低迷の理由は”日本人の意地悪さ“説に私見

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「法の支配を貫徹するために」沖縄弁護士会、ICCへの不当な圧力に反対する声明発表

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日本がパンダの再租借を希望、中国ネット「貸さない」「でもパンタにとっては…」

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そりゃ子供が増えないわけだ…給付金をバラまいてきっちり搾り取る日本を襲う「人口8000万人減」という未来

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「コンビニまで15分かかるから会社を辞めた」大企業に新卒入社→わずか2か月で退職…早稲田卒のエリート女性(23)が明かす、年収も地位も捨てた“本当の理由”――2024年読まれた記事

文春オンライン

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「みんなが活躍できる社会」の実現に向けて―就労困難者の支援政策を国会議員へ提言

政治山

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