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「労働基準法」のニュースまとめ(240件)

検索結果:240件

終戦後も続いた「欲しがりません勝つまでは」…年10%の経済成長を達成しても日本の会社が”戦時中”の給与制度を貫いたワケ

【中小企業経営者の残業削減意識に関する調査 第1弾:医療業界】法改正における残業代割増にリスクを感じているのは、経営者の約半数。8割超が残業の実態について把握するも、対策をとっていないことが判明

給与振込先の銀行指定、実は違法? 会社の指示にモヤモヤ、法律上は「現金払い」も可

オンラインセミナー 6月16日開催 ~建設業の2024年問題に備えて~

Job総研による『2023年 ワークライフ実態調査』を実施 理想はプライベート重視7割 実際は仕事に偏りギャップ顕著

弁護士とDXコンサルタントが解説する「今知っておきたい労務関連の法改正のポイントと残業時間対策」の無料セミナー開催

【無料ウェビナー開催2023.5.24】弁護士とDXコンサルタントが解説!今知っておきたい労務関連の法改正のポイントと残業時間対策|Authense法律事務所

オンラインセミナー『労働基準法・社会保険制度の基礎知識』2023年6月29日(木)開催決定~会計・税務・経営コンサルティングのアタックスグループ

桃太郎がAI活用で犬とキジを解雇! 法的に有効か、大真面目に弁護士が考えてみた

アセンド、2024年問題対策として労務情報と連動したデジタル配車表を提供

ウーバーなどのフリーランス激増、「労働基準法」の労働者として保護すべきか

エーピーシーズの「速払いサービス」が 『法務担当者が推奨する給与前払いサービス』ほか3部門で5年連続No.1を獲得!!

<労働基準法改正に関して、フジ子さんユーザーに調査> 4月1日より中小企業の猶予措置が終了… 労働基準改正によって更に求められる“業務効率化”

物流検品を完全自動化する自動認識技術&AI-OCRを活用した物流向け商品管理システム「ラベ郎<Labelo>」提供開始のお知らせ

ラックスは世の中の髪への偏見を無くし、ヘアオートノミー〈髪の自己決定権〉を実現するため、【モデル就業規則等の改善に向けた署名活動】を3月30日(木)より開始

外資系企業日本法人代表が語る、レイオフ相次ぐ外資系企業での生き残り方。成果を出せない時にこそ「アカウンタビリティ」で生き残れ!

デジタルマネー/証券/銀行に振り分け可能な「エニペイ」を通じ、政府が掲げる「キャッシュレス化・貯蓄から投資へ・地方創生」を推進する給与DXアクション「給与口座の多様化で日本を元気に」プロジェクト始動

給与口座振り分けシステム「エニペイ」4月デジタルマネーアカウントへの支払機能実装、順次サービス提供開始

【外国人雇用のプロフェッショナルは外労士】第2回 外国人雇用労務⼠資格試験が5月28日(日)オンラインにて開催決定

公立小教員の残業代訴訟、上告棄却 原告の教員「無賃残業を世の中に知って頂いた」

freee人事労務、本日から新プラン提供開始基本料金0円と法改正対応で “はじめやすく、つかいやすい”

【3月28日(火)/Webセミナー】【労働時間管理にお困りの労務担当者必見!】労働基準法改正を対策!KING OF TIME×SmartHRで実現する正確な勤怠管理・労務管理を開催いたします

「労務トラブル対策実務セミナー」と題してHRプラス社会保険労務士法人 代表社員/特定社会保険労務士 佐藤 広一 氏のセミナーを2023年3月13日(月)に開催!!

「いまからでも間に合う!医師の時間外上限規制への対応のポイント」と題して、日本赤十字社愛知医療センター名古屋第二病院/社会保険労務士 渡辺 徹氏によるセミナーを2023年3月25日(土)に開催!

【36協定の申請期日をお忘れなく!】社内規程SaaSを展開する株式会社KiteRa、36協定の届出には電子申請を推奨いたします

裁量労働制で過労死ライン超え、労組も頼りにならない職場…対処法は? 労働弁護士が徹底解説

パワハラ問題…従業員が「労働基準監督署に通報」するとどうなる?【弁護士が解説】

2023年解禁の「デジタル給与払い」。「電子マネー」で給料をもらうスタイルは浸透するか?

【1月30日(月)/Webセミナー】【労働時間管理にお困りの労務担当者必見!】労働基準法改正を対策!KING OF TIME×SmartHRで実現する正確な勤怠管理・労務管理を開催いたします

「1年以内に辞めたら返して」入社で200万円ゲット→5カ月で退社 返さないとダメ? 裁判所の判断

全国の20歳以上の男女1,000人に聞いた「ウィメンズヘルスリテラシー実態把握調査」

「ウィメンズヘルスリテラシー実態把握調査」

「教員はお金が欲しくて言っているのではない」給特法の改善を求めて有志が要望書提出

ウーバー配達員、労組法「労働者」認定のインパクト 争いは中労委へ、残された論点は? 

「私的な交際禁止」店の誓約を破ったキャバクラ嬢 違約金を求め提訴した運営会社に示した裁判所の見解とは?

ウーバーに振り回される配達員は労組法の「労働者」なのか 11月25日、都労委命令がもつ意味

【12月27日(火)/Webセミナー】【労働時間管理にお困りの労務担当者必見!】労働基準法改正を対策!KING OF TIME×SmartHRで実現する正確な勤怠管理・労務管理を開催いたします

2022年以降に施行予定の法改正への対応はできていますか?法改正の概要をまとめた資料をリリース! |Authense法律事務所

『労働基準法関連の訴訟事例』というテーマのウェビナーを開催

「au PAY」、給与デジタルマネー払い対応のシステムを導入

≪11/17・29開催≫ 【迫るタイムリミット! 2024年問題対応】 建設業でのシステム利用による長時間労働対策セミナー ≪無料≫

「au PAY」、給与デジタルマネー払い対応のシステムを導入 ~省令改正を見据え、TIS「給与デジタルマネー払いゲートウェイサービス」でデジタルマネーによる企業からの支払いを可能に~

時効5年に延長の可能性も…企業が講じるべき「未払い残業代請求」への対応策【弁護士が解説】

約2億円の慰謝料も…「未払い残業代」を従業員から請求されたら?【弁護士が解説】

「残業代」の正しい計算方法…賃金の支払い形態、労働形態、役職別に弁護士が解説

週6日・48時間勤務の労働契約…法定時間外労働は残業代を請求できる?【弁護士が解説】

【11月28日(月)/Webセミナー】【労働時間管理にお困りの労務担当者必見!】労働基準法改正を対策!KING OF TIME×SmartHRで実現する正確な勤怠管理・労務管理を開催いたします

時給58円!? 脱走する若手医師続出…「大学病院」の深すぎる闇【医師の告発】

「労務トラブル対策実務セミナー」と題してHRプラス社会保険労務士法人 代表社員/特定社会保険労務士 佐藤 広一氏のセミナーを2022年10月25日(火)に開催!!

月収18万円「奴隷のように働いているが…」知らぬ間にブラック企業に勤務、少なすぎた手取り額

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「これじゃ再犯せざるをえない」元受刑者が語る出所後の厚い壁 家の契約できず、2カ月間ネカフェを転々

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