「時差出勤」のニュースまとめ（116件）

"時差出勤とは、労働における勤務体系の一つである。概要多くの企業で採用されている勤務体系は定刻の勤務体系であり、出勤時刻や退勤時刻が明確に決まっている。このため。その時間に合わせようと人々が動くた..."

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2024/04/26 10:36

頂き女子りりちゃん「懲役9年」判決にネット騒然、「性犯罪より重い」の声も　量刑はどう決まる？　元検察官の弁護士に聞く

弁護士ドットコム

「時差出勤」のニュースまとめ（116件）

建設業「2024年問題」解決に向けた制度を新設。社員が働き方を選択できる “時差出勤制度＆朝活インセンティブ制度” を本格導入開始。

「吉祥寺来街動機等調査2023」結果発表

テレワーク緊急応援プラン: イーテルがリモートワーク時の電話サポートを開始

アスコットのESGへの取り組み2023年9月期下半期

【レガシー産業の働き方改革～男性育休～】男性育休義務化前に開始した男性育休支援制度で、野原グループの男性育休取得者が続出。「社員が休みやすく、性差なく働きやすい、選択肢のある職場」が目標

DATAFLUCT、エネルギー効率推定技術を持つパイオニアとの共同開発による「自動車通勤のCO2排出量可視化・削減支援サービス」を提供開始

5～22時の間で勤務時間を自由に組み合わせて働ける「オクトワーク」導入で、働き方の選択肢を拡大

オーダーメイド介護サービス「イチロウ」運営の株式会社LINK、従業員の給与水準引き上げ

【新刊】『ケースでアドバイス 労働時間・休日・休暇の実務～テレワーク時代でも迷わない判断のポイント～』発売！

約5割の経営者がオフィスの重要性を再認識！オフィス移転で「引越し費用」「敷金」ネック。中には敷金2億円の企業も。敷金の支払いで成長機会を失う…まさに“敷金ロス”状態！ー経済学者 飯田泰之氏が解説―

『ポケモン』を開発するゲームフリークが選択式の“週休3日制”を導入。小学生以下の子どもや介護・看護が必要な家族のいる正社員が1ヶ月単位で利用可能

給与計算や社会保険事務、あなたの会社はどうしてる！？コロナ禍の今だからアウトソーシングを積極活用！

菱洋エレクトロ、リモートワークおよび時差出勤を正式に制度化

オフィス出勤状況に関する調査レポート（2021年12月更新）を発表

～２人で社員証をかざすと、自販機の飲料が２人分タダに※！～ 職場内のコミュニケーションを自販機で活性化 法人向け新サービス「社長のおごり自販機」展開開始

第6回子育て応援コンソーシアム／不妊治療と仕事の両立について

フリーアドレス・ホテリングのための座席予約システム「OFFTICKET」リモートワークや時差出勤、ABWにおける“席問題”をスムーズに解決

＜朝活ヘッドスパ＞国民の健康を支える新たな取り組みを開始

オフィス出勤状況に関する調査レポート（2021年7月更新）を発表

クラウドコマースプラットフォーム「ebisumart」を提供するインターファクトリーがテレワーク・デイズ2021に特別協力団体として参加いたします

時差出勤がありホワイトな会社「産休後も復職率が高い」「7時半から10時まで、30分間隔で始業開始時間を選べます」

しぇあくる、JA三井リースオート株式会社との業務提携契約を締結

新型コロナウィルス流行による中途採用への影響・変化に関するアンケート調査

【20代転職活動状況】冬の賞与から1ヵ月以上たち、「賞与後に転職したい」と考える20代転職希望者の動きが活発化。賞与後の転職を検討する20代は「賞与後1～3ヵ月以内」の転職を希望する傾向。

東京 キッチンスタジオ Aoyama Kitchen （アオヤマ キッチン）新型コロナウイルス感染症への対策強化についてのお知らせ

コロナ禍で勤務地への意識に変化 20代、30代の転職希望者が働きたいエリア 「23区内であればどこでもよい」が多数

時差出勤でICOCAポイントを貯めよう 2021年春から一部エリアで JR西日本が新しい通勤スタイルを提案

そうは言っても、ものづくりの核は濃密な人間関係

【テレワーク4サービスを無償提供！】新型コロナウイルス対策による在宅勤務を応援！

出社強制の企業で、「コロナ感染防止」を理由に出社拒否できる？

パソナ『海外人事状況に関する調査』10月に実施 北米、東アジア、東南アジア、インドの日系企業現地法人1,249社が回答

withコロナ時代に従業員に対して求められる企業の対応とは？【従業員満足度調査】

6割がオフィス移転・分散・改装を検討、オフィスの流動化進む

新型コロナウイルス感染症への対応について（第7報）

【アンケート調査】転職希望者の約6割が「転職決意にコロナが影響」と回答 会社の危機管理体制に失望の声も

「マスクをつけてえら～い！」西武×コウペンちゃん 新しい生活様式啓発ポスター掲出へ

「空いてて快適な公共交通」成り立たないのか？ コロナ禍 国の有識者会議で議論百出

「コロナ禍にどう対応した？」現場に眠るノウハウを収集する『現場の知恵（トレジャー）マイニング』をスタート

イオレの“働いていない時改革”！在宅勤務制度を整備 出社とテレワークを組み合わせ柔軟なワークスタイルを

コロナ禍で生まれる不安…。心身を和らげるための、全盲の弁護士のアドバイス

これからのビジネス環境の変化に素早く対応するために、ベビカム株式会社が、契約締結時の電子署名対策を推進

PR TIMES、2021年2月期第1四半期 四半期決算を発表

クラシエ 子どもとおかしのアンケート Vol.17 新型コロナウイルスによる休校時の母と子のコミュニケーションに関する意識調査

With / Afterコロナにおける新しい働き方テレワークを主体にした働き方を選択できる新制度を導入

MFS社の提供する不動産投資ローン借り換えサービスとMORTGAGE GATEWAY by RENOSYの連携を開始

日本CHO協会 企業の人事責任者に聞く 『新型コロナウイルスの影響と働き方の変化に関する調査』 ウィズコロナ・アフターコロナに向けた人事制度のあり方・働き方を考察

仕事とプライベートが両立、新感覚のライフスタイルホテル「TWIN-LINE HOTEL KARUIZAWA JAPAN」が軽井沢に7月3日（金）開業

コロナ後も人事業務のテレワーク化が定着すると回答した人事担当者は80%超 しかしテレワークで従来よりも生産性が低下したと感じている人事担当者も60％超 テレワーク環境下の生産性向上に有効なシステムは？

SVI研究所、新型コロナ下の福岡県内の人流解析【第2報】を公表

MOTクラウド勤怠管理システム「時差出勤」の打刻に対応。6/1(月)より機能提供開始。

一杯3500円で話題のラーメン店、45歳社…

「水星の魔女」ならぬ「木製の魔女」!?…

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あおり運転をした作業服の若者が返り討…

「退職代行」を使って内定辞退された人…

東大生が『金色のガッシュ!!』を屈指の…

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友人が妊娠、流産のたびに報告してきて…

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「トー横には希望もあった」学校や家庭の“ジャイアン”から逃れて…　元キッズが目指す新聞発行

4/27(土)21:00～選挙戦最終日に東京15区の立候補者が集う「ネット演説」生放送　主催：ニコニコ