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「時差出勤」のニュースまとめ(116件)

検索結果:116件

建設業「2024年問題」解決に向けた制度を新設。社員が働き方を選択できる “時差出勤制度&朝活インセンティブ制度” を本格導入開始。

「吉祥寺来街動機等調査2023」結果発表

テレワーク緊急応援プラン: イーテルがリモートワーク時の電話サポートを開始

アスコットのESGへの取り組み2023年9月期下半期

【レガシー産業の働き方改革~男性育休~】男性育休義務化前に開始した男性育休支援制度で、野原グループの男性育休取得者が続出。「社員が休みやすく、性差なく働きやすい、選択肢のある職場」が目標

DATAFLUCT、エネルギー効率推定技術を持つパイオニアとの共同開発による「自動車通勤のCO2排出量可視化・削減支援サービス」を提供開始

5~22時の間で勤務時間を自由に組み合わせて働ける「オクトワーク」導入で、働き方の選択肢を拡大

オーダーメイド介護サービス「イチロウ」運営の株式会社LINK、従業員の給与水準引き上げ

【新刊】『ケースでアドバイス 労働時間・休日・休暇の実務~テレワーク時代でも迷わない判断のポイント~』発売!

約5割の経営者がオフィスの重要性を再認識!オフィス移転で「引越し費用」「敷金」ネック。中には敷金2億円の企業も。敷金の支払いで成長機会を失う…まさに“敷金ロス”状態!ー経済学者 飯田泰之氏が解説―

『ポケモン』を開発するゲームフリークが選択式の“週休3日制”を導入。小学生以下の子どもや介護・看護が必要な家族のいる正社員が1ヶ月単位で利用可能

給与計算や社会保険事務、あなたの会社はどうしてる!?コロナ禍の今だからアウトソーシングを積極活用!

菱洋エレクトロ、リモートワークおよび時差出勤を正式に制度化

オフィス出勤状況に関する調査レポート(2021年12月更新)を発表

~2人で社員証をかざすと、自販機の飲料が2人分タダに※!~ 職場内のコミュニケーションを自販機で活性化 法人向け新サービス「社長のおごり自販機」展開開始

第6回子育て応援コンソーシアム/不妊治療と仕事の両立について

フリーアドレス・ホテリングのための座席予約システム「OFFTICKET」リモートワークや時差出勤、ABWにおける“席問題”をスムーズに解決

<朝活ヘッドスパ>国民の健康を支える新たな取り組みを開始

オフィス出勤状況に関する調査レポート(2021年7月更新)を発表

クラウドコマースプラットフォーム「ebisumart」を提供するインターファクトリーがテレワーク・デイズ2021に特別協力団体として参加いたします

時差出勤がありホワイトな会社「産休後も復職率が高い」「7時半から10時まで、30分間隔で始業開始時間を選べます」

しぇあくる、JA三井リースオート株式会社との業務提携契約を締結

新型コロナウィルス流行による中途採用への影響・変化に関するアンケート調査

【20代転職活動状況】冬の賞与から1ヵ月以上たち、「賞与後に転職したい」と考える20代転職希望者の動きが活発化。賞与後の転職を検討する20代は「賞与後1~3ヵ月以内」の転職を希望する傾向。

東京 キッチンスタジオ Aoyama Kitchen (アオヤマ キッチン)新型コロナウイルス感染症への対策強化についてのお知らせ

コロナ禍で勤務地への意識に変化 20代、30代の転職希望者が働きたいエリア 「23区内であればどこでもよい」が多数

時差出勤でICOCAポイントを貯めよう 2021年春から一部エリアで JR西日本が新しい通勤スタイルを提案

そうは言っても、ものづくりの核は濃密な人間関係

【テレワーク4サービスを無償提供!】新型コロナウイルス対策による在宅勤務を応援!

出社強制の企業で、「コロナ感染防止」を理由に出社拒否できる?

パソナ『海外人事状況に関する調査』10月に実施 北米、東アジア、東南アジア、インドの日系企業現地法人1,249社が回答

withコロナ時代に従業員に対して求められる企業の対応とは?【従業員満足度調査】

6割がオフィス移転・分散・改装を検討、オフィスの流動化進む

新型コロナウイルス感染症への対応について(第7報)

【アンケート調査】転職希望者の約6割が「転職決意にコロナが影響」と回答 会社の危機管理体制に失望の声も

「マスクをつけてえら~い!」西武×コウペンちゃん 新しい生活様式啓発ポスター掲出へ

「空いてて快適な公共交通」成り立たないのか? コロナ禍 国の有識者会議で議論百出

「コロナ禍にどう対応した?」現場に眠るノウハウを収集する『現場の知恵(トレジャー)マイニング』をスタート

イオレの“働いていない時改革”!在宅勤務制度を整備 出社とテレワークを組み合わせ柔軟なワークスタイルを

コロナ禍で生まれる不安…。心身を和らげるための、全盲の弁護士のアドバイス

これからのビジネス環境の変化に素早く対応するために、ベビカム株式会社が、契約締結時の電子署名対策を推進

PR TIMES、2021年2月期第1四半期 四半期決算を発表

クラシエ 子どもとおかしのアンケート Vol.17 新型コロナウイルスによる休校時の母と子のコミュニケーションに関する意識調査

With / Afterコロナにおける新しい働き方テレワークを主体にした働き方を選択できる新制度を導入

MFS社の提供する不動産投資ローン借り換えサービスとMORTGAGE GATEWAY by RENOSYの連携を開始

日本CHO協会 企業の人事責任者に聞く 『新型コロナウイルスの影響と働き方の変化に関する調査』 ウィズコロナ・アフターコロナに向けた人事制度のあり方・働き方を考察

仕事とプライベートが両立、新感覚のライフスタイルホテル「TWIN-LINE HOTEL KARUIZAWA JAPAN」が軽井沢に7月3日(金)開業

コロナ後も人事業務のテレワーク化が定着すると回答した人事担当者は80%超 しかしテレワークで従来よりも生産性が低下したと感じている人事担当者も60%超 テレワーク環境下の生産性向上に有効なシステムは?

SVI研究所、新型コロナ下の福岡県内の人流解析【第2報】を公表

MOTクラウド勤怠管理システム「時差出勤」の打刻に対応。6/1(月)より機能提供開始。

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【速報】日韓関係「歴史問題は忍耐し前進を」

共同通信社

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