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「服部泰宏」のニュースまとめ（67件）

検索結果：67件

人・組織・経営のコンフィデンス（信頼）を考える『日本の人事部 LEADERS』vol.12発行

アッテル、「採用学」服部氏が登壇する新卒採用人事向けオンラインセミナーを開催

＜多くのご要望にお応えし、期間限定でアーカイブ配信を決定！＞人的資本経営時代の採用変革を考える「戦わない採用アカデミー」

＜戦わない採用アカデミー第3弾＞人的資本経営時代の”戦わない採用”と”採用ブランディング”～いかに自社にマッチした人材を惹きつけて獲得するか？～

「AIで変わる 人的資本経営」をテーマとするビジネスカンファレンス「Labor force solution Conference dip 2023」開催いたしました

「AIで変わる 人的資本経営」をテーマとするビジネスカンファレンス「Labor force solution Conference dip 2023」10月24日（火）開催

HR業界の有識者とともに人的資本経営時代の採用変革を考える「戦わない採用アカデミー」開講決定！

アッテル、「採用学」服部氏が登壇する新卒採用人事向けオンラインセミナーを開催

「HRサミット2023 ONLINE」申込開始！『リデザイン・ワーク』の著者 リンダ・グラットン氏、楠木建氏、伊藤邦雄氏など豪華ゲストが多数登壇！

【新卒採用担当者向け】Z世代に「刺さる」説明会の作り方が分かる！最新の新卒採用動向と効果的な自社PR方法をセミナーで伝授

7月11日（火）開催「新卒採用フォーラム2023 ONLINE」申込受付スタート！

アッテル、「採用学」著者の服部氏が登壇する人事向けオンラインセミナーを開催

『HR新卒採用フェア by テックオーシャン』を2023年6月6日（火）に開催決定

人・組織・経営のサステナビリティを考える『日本の人事部 LEADERS』vol.11発行

HRBrain、エンゲージメント向上につながる従業員エクスペリエンスの最新トレンドを取り上げるセミナーを開催

ZENKIGEN、大塚商会と共同で面接動画のAI解析をもとに「面接官のタイプ別分類モデル」を構築

【 創刊 】【 経営学専門誌 】大学教授陣が 先端理論 を 実践に使えるよう わかりやすく伝える『やさしいビジネスレビュー』

「人的資本と働きがいを考える ピープルサミット」イベントレポートを公開

採用面接で「志望動機があやふやな」人材をどう評価すべきか？

教育ベンチャーが ”学びたい”と”MBAは高い”の壁を壊す。プレミアム会員を3,850円/月に値下げ！(+2週間無料)(+アマギフ3,000円*1)

サイダス「人的資本と働きがいを考える ピープルサミット」のイベントサイトを公開｜アーカイブ配信も開始

11月15日(火)「人的資本と働きがいを考える ピープルサミット」各セッション内容解禁！ 服部泰宏氏ら豪華ゲストが登壇

11月15日(火)「人的資本と働きがいを考える ピープルサミット」各セッション内容解禁！ 服部泰宏氏ら豪華ゲストが登壇

国内最高水準の講師陣を擁する教育ベンチャー「やさしいビジネスラボ」が第三者割り当て増資にて資金調達を実施

【新卒採用担当者向け】元Google人事講演 従来の新卒採用の課題を解決する「リレーション採用」を開設するセミナーを開催【インタツアーDAY 2022】

11月15日(火)「人的資本と働きがいを考える ピープルサミット」開催のお知らせ｜株式会社サイダス

11月15日(火)「人的資本と働きがいを考える ピープルサミット」開催のお知らせ｜株式会社サイダス

【無料】東大教授らが教える「やさしいビジネススクール」がライブ講義の無料配信をスタート！【完全オンライン】

AIで面接動画を解析、面接官のスキルを見える化。採用力向上支援サービス登場

ZENKIGEN、採用DXサービス「harutaka（ハルタカ）」にて面接動画データを企業の採用力向上に活かす新たな取り組みを開始

【大塚商会】第7回HRテクノロジー大賞　採用部門優秀賞受賞！

「HRサミット2022 ONLINE」申込開始！今年のテーマは『-NEXT HR- 今こそ「働く人」にフォーカスせよ！ ～企業と個が協創する組織へアップデート～』

第2回『みんなのHR博覧会 byミキワメ』を2022年7月26日に開催決定

7月15日（金）開催【新卒採用フォーラム2022 ONLINE】

新たなキーワードはby the job「どんな経験がある大学生が社会で伸びるのか」 日本経済新聞に掲載されました

リファラル採用のロールモデルとなる企業と個人を表彰するアワード　「Japan Referral Recruiting Award 2022」開催決定！

どんな経験がある人財が伸びるのか？未来発掘セミナー　

『採用学』の第一人者・服部泰宏氏と学生就業支援センター代表・作馬誠大が23卒採用のポイントを解説◆学生就業支援センター調査レポート

『採用学』の第一人者・服部泰宏氏と学生就業支援センター代表・作馬誠大が特別対談『「自分と企業の価値観の一致」を重視する学生たちに発信していくべき2つの要素とは？』

ZENKIGEN、神戸大学大学院経営学研究科准教授　服部泰宏研究室と、採用DXのプロダクト開発および効果的な採用手法の仮説検証についての研究を開始

【10/21ウェビナー開催】伊達洋駆氏登壇｜リファラル採用の海外学術研究解説セミナー

【第4回 採用力検定試験（基礎）】および【第2回 リクルーター・面接官向け検定試験】2021年10月1日受験開始です！

「ジャパン・アルムナイ・アワード 2021」各賞を発表～経済産業省OBOG会、住友商事株式会社、中外製薬株式会社他が受賞～

株式会社MyRefer、リファラル採用研究所設立のお知らせ～第一弾『Global Academic Review of ERP』発刊、採用学研究所の伊達氏監修～

『採用カンファレンスin岡山2021』9月9日、10日開催　 ～コロナ下で採用に苦戦する地方企業の採用を考える～

-NEXT HR- HRX(HRトランスフォーメーション)の時代 ～DX、心、身体、そしてあらゆる越境へ～　 「HRサミット2021／HRテクノロジーサミット2021 ONLINE」が 9月15日～10月1日に開催

日本から人と組織の未来を創るジャパン・アルムナイ・アワード実行委員会が「第1回ジャパン・アルムナイ・アワード」エントリー受付を開始

三菱UFJ銀が「新卒年収1000万円」特別枠…従来型「一括採用」は縮小に向かう？

経営支援機関へウィズ／アフターコロナを見据えた人材採用・育成のセミナー開催

アートは上司と部下のコミュニケーションをどう触発するのか？経営学者が1on1におけるアートの有用性を検証

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4/27(土)21:00～選挙戦最終日に東京15区の立候補者が集う「ネット演説」生放送　主催：ニコニコ

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5/3(金)午前0時〜声優・古谷徹と三石琴乃の朗読で聞く「日本国憲法」を24時間配信【憲法記念日特集2024年】