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「株式会社リクルートマネジメントソリューションズ」のニュースまとめ（88件）

検索結果：88件

「社会人のマナーに関する調査」の結果を発表。新入社員は「堅苦しい・古い」、先輩・上司は「必要不可欠」と、マナーのイメージにギャップか

【ジンジャーeラーニングに新プランが追加】自社独自の研修コンテンツを無制限に格納できる、「コンテンツカスタマイズプラン」を実装

「企業における『リスキリング』『学び直し』の推進に関する実態調査【個人調査編】」の結果を発表

「仕事における余白・遊びに関する実態調査」の結果を発表

各業界の“プロ”からマネジメントを学ぶ動画コンテンツ『マネジメント図鑑』が2024年1月31日（水）配信開始！

「企業における『リスキリング』『学び直し』の推進に関する実態調査」の結果を発表

「一般社員の会社・職場・仕事に関する意識調査」の結果第2弾を発表

「個人と職場の流動性に関する実態調査」の結果を発表

「2024年新卒採用 大学生の就職活動に関する調査」の結果を発表

部長職を対象とした、1対1のコーチングプログラム「シニアマネジメント・コーチング」サービス提供開始

「一般社員の会社・職場・仕事に関する意識調査」の結果第1弾を発表

入社3年目以下社員の退職理由は「労働環境・条件」が最多。「もったいない離職」を防ぐには

「キャリアアクションプログラム（若手向け／中堅向け）」サービス提供開始

「マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査2023年」の結果を発表

「障害のある人と一緒に働くことに関する実態調査」の結果を発表

「新入社員意識調査2023」の分析結果を発表

人的資本開示の義務化開始から1.5か月後の企業実態を調査「人的資本開示義務化に関する実態調査」の分析結果を発表

「非IT職のデジタルリスキリングに関する実態調査」の結果を発表

「人事データ活用に関する実態調査」の分析結果を発表

「人的つながりに関する実態調査」の分析結果を発表

すべての働く人の「もやもや」を突破する10の越境　書籍『CROSS-BORDER（クロスボーダー）　キャリアも働き方も「跳び越えれば」うまくいく 越境思考』発売

「2023年新卒採用 大学生の就職活動に関する調査」の結果を発表～ハイブリッド面接が一般化、ミスマッチを防ぎ入社後の定着につながる採用・就職活動とは～

【無料Webセミナー】組織マネジメントを革新するOKR×1on1とは？目標達成とエンゲージメント向上の同時実現

リーダー１人に頼らない。相互影響力が職場を強くする「職場のシェアド・リーダーシップに関する実態調査」の結果を発表

メンバーの成長を支援するための研修プログラム「1on1ワークショップ」サービス提供開始

管理職層の現状と課題とは「マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査2022年」の結果を発表

新入社員、若手社員の自律的な成長をサポートする研修プログラム「X-SHIP（クロスシップ）」サービス提供開始

組織のなかでの仕事、働き方、キャリアの選択機会の実態とは「個人選択型HRM（人的資源管理）と個人選択感に関する意識調査」の結果を発表

これからの時代における人と組織について考えるイベント「amana Creative Camp Fire トモス会議」8月26日（金）開催

仕事と学習のリモート化は会社員の学びにどう影響したか「リモート下の会社員の学びに関する実態調査」の結果を発表

オンライン×分散型の新任管理職研修プログラム「ラーニングトレック マネジメント基礎」サービス提供開始

【調査発表】「新入社員意識調査2022」の結果を発表

「事業責任者の人・組織課題解決の支援ニーズに関する調査（HRBPの存在意義 編）」の分析結果を発表

「事業責任者の人・組織課題解決の支援ニーズに関する調査（事業局面別支援ニーズ編）」の分析結果を発表

分散型の学びで“主体的な協働”や“自律”を育む　「若手活性化共育プログラム」サービス提供開始

「ニューノーマルな働き方協創コミュニティ」活動レポートを公開

1on1ミーティングにはどのような課題や効果があるのか人事担当者に聞いた「1on1ミーティング導入の実態調査」分析結果を発表

【調査発表】職場での感情配慮は社員のやる気や成果にどう影響するか「仕事と感情に関する意識調査（職場・上司編）」の分析結果を発表

【調査発表】仕事や職場に感情を持ち込むべきではないのか「仕事と感情に関する意識調査（個人編）」の分析結果を発表

一人ひとりの働きがいを可視化する 従業員向けの適性検査『SPI３ for Employees』のサービス提供を開始

【調査発表】なぜ「期待の若手社員」は突然相談もなく辞めるのか「上司評価とワークメンタリティに関する実態調査」の分析結果を発表

【調査発表】今の時代にあった採用コミュニケーションとは？「大学生の就職活動調査2021」の結果を発表

オンライン通年伴走型 新人フォロー研修「新入社員共育プログラム」 サービス提供開始

【調査発表】テレワーク経験に差がある20入社と19入社で適応状況に違いはあるのか　「新卒入社1年目オンボーディング実態調査」の分析結果を発表

【調査発表】「マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査2021」の分析結果を発表

【調査発表】組織・人材マネジメント、人事評価、昇進・昇格に関する人事の課題認識とコロナ禍による変化を調査「人材マネジメント実態調査2021」の分析結果を発表

【調査発表】コロナ禍で加速したVUCA×Z世代　新人育成のニューノーマルを考える　「2021年 新入社員意識調査」の分析結果を発表

【調査発表】役職定年後のミドル・シニアが生き生き働く職場やマネジメントのヒントとは　「ポストオフ経験に関する意識調査」の分析結果を発表

【調査発表】新しいことを始めたくなる春　1年以上学びを継続している人の特徴とは？　「会社員の自律的な学びに関する実態調査」の分析結果を発表

なぜ、何のために、どんな分析をするのか、事例とともに紹介！書籍『人事データ活用の実践ハンドブック』発売

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4/27(土)21:00～選挙戦最終日に東京15区の立候補者が集う「ネット演説」生放送　主催：ニコニコ

【LIVE】5/5（日）9:00～【アメリカ海軍の航空ショー】岩国基地フレンドシップデー2024

5/3(金)午前0時〜声優・古谷徹と三石琴乃の朗読で聞く「日本国憲法」を24時間配信【憲法記念日特集2024年】