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「生理休暇」のニュースまとめ(84件)

検索結果:84件

テレビ朝日グループのJCTVは、女性が働きやすい職場環境を整備

ロキソニン「みんなの生理痛プロジェクト for TEEN」始動、早い段階で性別に関係なく生理痛について学び考える場に「一人でガマンせずに発信すること」「10代ならではの意見を発信」 第一三共ヘルスケア

ロキソニン(R)「みんなの生理痛プロジェクト」3月8日 国際女性デーにあわせて新たな取り組みを開始「みんなの生理痛プロジェクト for TEEN」発表会レポート

森トラスト 「健康経営優良法人2024」に認定

森トラスト 「健康経営優良法人2024」に認定

まるのうち保健室、国際女性デーに先駆けてウェルネスイベントを開催 産学医連携プロジェクト「働く女性 健康スコア」最新データ公開

まるのうち保健室、国際女性デーに先駆けてウェルネスイベントを開催 産学医連携プロジェクト「働く女性 健康スコア」最新データ公開

【3月1-8日女性の健康週間】「働く女性の健康支援と健康経営の実態調査」を発表

女性の働きやすい環境づくりを目指し、生理休暇制度を刷新

【台湾情報】企業のハラスメント対策を解説/WEBサイト内の判例コーナーを期間限定で一般公開しました<ワイズコンサルティング>

生理休暇を職場に伝えるときに注意したいこと

生理痛で限界の新入社員 『やばい』とウワサの部長に、注意されたと思ったら…

生理痛をなめてはいけない。月経随伴症状による労働損失約5,000億円。1人当たり年間30万円の損失【有名産業医が解説】<br />

生理休暇制度を見直し、女性の健康課題に貢献

オルガノン株式会社、生理休暇を「Her Day Leave」に名称変更 取得要件を生理および月経随伴症状、更年期の症状などに広げ、より働きやすい職場づくりを目指す

【女性活躍支援のための人的資本投資・健康投資に関する意識調査】、女性の心身の不調と働き方に関する悩みは切実、時間の有効活用ができるオンライン診療へのニーズが明らかに

NTT西日本グループ 社内アンケートの声を反映し、オフィスに生理用品の設置を推進

【女性の仕事と健康支援に関する意識調査】会社員女性の約6割が月経・PMS・更年期症状で仕事に支障 企業の女性活躍推進、制度面で”健康支援”の高いニーズが明らかに

Job総研による『2023年 生理休暇の実態調査』を実施 “職場理解あり8割”も取得率は1割 名称と申請先が影響か

【沖縄タイムス社×Mangrove】 沖縄県内の大学生が企業が抱える女性の健康問題解決に向き合った3ヶ月間の成果を発表する「DEMODAY」を開催

女性の健康課題解決サポートプログラム「フェムテック」を導入(ニュースリリース)

働く女性は知っておきたい!「生理休暇」は誰でも申請できるの?

生理休暇、更年期障害etc. フェムテックに関する福利厚生の充実を求める声が9割超!

女性500人超に聞いた「理想の福利厚生」トップ10発表! 「子育て支援」「生理休暇」を上回った1位は?

【GRAVITYランキング】GRAVITYユーザー女性約500人に聞いた!「理想の福利厚生TOP10」

桃谷順天館グループの取組が評価され経済産業省「健康経営優良法人2023」に3年連続認定!

【調査報告書】「社会経済的要因と女性の健康に関する調査提言」を公表

【3月8日は国際女性デー!働く女性の生理による影響について徹底調査】約8割の女性が、仕事において生理で困った経験があることが判明! 半数以上が「経血漏れ」や「辛くても仕事を休めないこと」に困ったと回答

オルガノン株式会社、「国際女性デー」に際して「働く女性の健康課題および企業の支援制度に関する調査」を発表

ー「奨学ナプキン」1年間の集大成となる最終アンケートを実施ー 9割以上が「奨学ナプキン(R)」によって生活の変化を実感。支援の輪をさらに広げるため、2023年度奨学生の募集を決定!

大分の女子学生による「私が最も成し遂げたいこと」最終発表会で最も共感されたテーマが決定!

制定されて76年…女性の「生理休暇」、なぜ周知されない? 社労士に聞く“2つの理由”

全国の20歳以上の男女1,000人に聞いた「ウィメンズヘルスリテラシー実態把握調査」

「ウィメンズヘルスリテラシー実態把握調査」

「メディアは『女性はこうあるべき』という“女性像”を形成していると思う」と回答したのは78% 『18-25歳対象ジェンダーに関する調査報告書2022』を公開

「女性が働きやすい環境」の実現を妨げているのは管理職!? 働く女性と管理職 約3000人の生理についての実態調査を公開!

Be-A JapanとZIPAIRが桜美林大学にて授業を実施。大学生とともにSDGsの第5目標「ジェンダー平等」を考える。

更年期障害で病欠したら「嫌がらせ」や「雇い止め」、働く人たちの実態が浮き彫りに

女性特有の体調不良 職場内で相談しやすくするために必要なことは?

女性特有の健康課題を最も理解して欲しい相手は「会社の上司」。全国の女性社員300人に聞いた「女性の健康課題」調査結果を国際女性デーに合わせ公表

3/8 国際女性デーに向けて、働く女性と男性に調査を実施 男性と女性が互いに理解し合うことで働きやすい環境づくりへ

ネクイノが東京都議会会派と女性特有の健康課題に関する調査を実施

7割以上が女性特有の健康課題を問題視。その課題について男性の理解を深める施策を実施しているのは2割未満。6割以上が会社の制度としてフェムテックの活用に興味あり

20~40代「働く女性1956人の生理の悩みと仕事と生活」調査(完全版) 企業が生理の悩みに向き合えば、女性はもっと活躍できる 「休むより治療」で、仕事の生産性も満足度もアップ!

20~40代「働く女性1956人の生理の悩みと仕事と生活」調査(速報版) 生理の悩みで仕事の生産性は64%に低下!影響は年間平均60日にも テレワークをすれば症状は軽減、生理休暇の利用者は1割未満

【あったら嬉しい福利厚生ランキング】男女501人アンケート調査

利用しづらい…? 女性の「生理休暇」は法的権利、取得時の注意点は? 専門家に聞く

働き方改革・ダイバーシティ推進を積極的に行うレッドホースコーポレーションが、生理や更年期、不妊治療等に対応した休暇を新たに導入

【生理で、女性は仕事する際に男性より不利と感じているか?】「不利と感じる」73.6%、「体調不良や眠気で本来の力が出せない」80.3%

生理休暇を利用したことがある人は7% 「会社の就業規則にない」「使っている人が少ない」

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