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「鈴木貴史」のニュースまとめ（117件）

検索結果：117件

TalentX、SIGNATEとAI・データ人材の採用支援を目的とした共同サービス提供開始

コマツがリファラル採用サービス「MyRefer」を導入

＜採用マーケティングセミナー開催＞日立製作所が進めるジョブ型人財マネジメントと専門人財・経験者採用の取り組み～日立が転職潜在層アプローチに取り組む理由とは～

＜採用オウンドメディアに関する実態調査＞94%の企業が「採用オウンドメディアは早くからやっておくべきだった」

人的資本経営促進に向けた新たな採用ブランディングサービス「MyBrand」1月17日に提供開始

日本航空がTalentXのタレント獲得プラットフォーム「Myシリーズ」を導入

都築電気がリファラル採用サービス「MyRefer」を導入

＜多くのご要望にお応えし、期間限定でアーカイブ配信を決定！＞人的資本経営時代の採用変革を考える「戦わない採用アカデミー」

＜採用マーケティングセミナー開催＞リファラル採用から始めるパナソニック コネクトの採用力強化とカルチャー醸成

＜戦わない採用アカデミー第3弾＞人的資本経営時代の”戦わない採用”と”採用ブランディング”～いかに自社にマッチした人材を惹きつけて獲得するか？～

ほくほくフィナンシャルグループが採用MAサービス「MyTalent」を導入

＜採用マーケティングセミナー開催＞USEN-NEXT GROUPの戦わない採用～全社員と進めるリファラル採用の取り組み～

＜戦わない採用アカデミー第2弾＞人的資本経営時代の”戦わない採用”と”アルムナイ”～卒業社員のつながりを維持するアルムナイ採用と企業競争力向上～

タレント獲得プラットフォーム「Myシリーズ」、導入企業1,000社を突破！

jinjer、10月10日「進めよう！DXの日」に「DX Action Summit 2023 ~人手不足解消の未来予測会議~」をオンライン開催

＜戦わない採用アカデミー第1弾 開催！＞人材獲得競争時代の企業が取り組むべき“戦わない採用”～リファラル採用による採用変革と企業競争力向上～

HR業界の有識者とともに人的資本経営時代の採用変革を考える「戦わない採用アカデミー」開講決定！

＜採用マーケティングセミナー開催＞人的資本経営時代における京セラの採用変革～稲盛式「アメーバ経営」から紐づくリファラル採用の取り組み～

Amazonが「優秀な人材」を囲い込める理由…質の高い応募者を創出する「新職種」

デンソーがリファラル採用サービス「MyRefer」を導入

「理系学生」争奪戦の勝ち組・住友ファーマが、「優秀な人材を採用するため」内定者に伝えている“ひと言”

飲食店アルバイトの離職率「50％」だが…誰もが知る「日本の大手ファストフード店」、驚異の定着率

「2.7億円のコスト削減」でも「採用200名超」…富士通、激化する「高度専門人材」獲得競争で“勝ち組”になったワケ

「誰でもいいから人材紹介して」では結局誰も来ないワケ…GAFAも実践する〈リファラル採用〉の盲点

【リファラル採用】85%の企業が「紹介者への報酬あり」だが…GoogleやSalesforceが「あえてお金以外」を与える深い理由

採用担当者「3ヵ月で10名採用します！」…リファラル採用が「うまくいかない企業」にありがちな失敗

TalentX代表・鈴木貴史著『戦わない採用』がブックファースト新宿店の総合ランキングで1位獲得

東野圭吾の国内累計50万部突破のベストセラーが待望の文庫化！『クスノキの番人』がhonto総合ストア1位を獲得～honto週間ランキング発表～

富士通が3万4000人の人脈を活用！DX企業が取り組む「リファラル採用」の成果

リファラル採用サービス「MyRefer」が「日本のサービスイノベーション2022」に選定

三菱ＵＦＪ信託銀行に採用MAサービス「MyTalent」を提供開始

GAFAはリファラル採用で5割の人材を獲得！生産性が高い企業ほど導入する理由

「採用新時代」なぜ20代Z世代の優秀なエンジニアがGAFAではなくAirbnbを選ぶのか？

書籍『人材獲得競争時代の 戦わない採用 「リファラル採用」のすべて』が丸善・日本橋店、ビジネス書部門で週間販売ランキング1位を獲得！

日本企業30年低迷の原因は「人材採用」にあった納得の理由

全国800社・70万人の社員が利用するリファラル採用サービス「MyRefer」、「日本のサービスイノベーション2022」に選定

TalentX代表・鈴木著『人材獲得競争時代の 戦わない採用 「リファラル採用」のすべて』発売記念セミナーを開催　～人材獲得競争時代に企業が取り組むべき“戦わない採用”と”採用マーケティング“とは？～

＜日本にリファラル採用の概念を啓蒙したTalentX代表・鈴木貴史の新著書＞ 『人材獲得競争時代の 戦わない採用 「リファラル採用」のすべて』 Amazonランキング1位を獲得！

＜日本にリファラル採用の概念を啓蒙したTalentX代表・鈴木貴史の新著書＞『人材獲得競争時代の 戦わない採用 「リファラル採用」のすべて』2023年3月26日（日）に発売

＜採用マーケティング最前線＞　富士通の採用革新を支える採用マーケティングとリファラル採用に迫る　～年間100名のリファラル採用決定を目指す取り組み～

TalentX、FC町田ゼルビアとオフィシャルクラブパートナー契約を締結

＜採用マーケティング最前線＞リファラル採用から始めるトヨタ自動車の採用ブランディングを大解剖

TalentX、人的資本経営時代のタレント獲得プラットフォーム「Myシリーズ」として、リファラル採用サービス「MyRefer」と採用MAサービス「MyTalent」の共通基盤提供開始

＜オンラインセミナー開催＞三井化学株式会社のリファラル採用専任者が語る！導入3カ月で約500名の紹介につながったリファラル採用の周知・浸透施策

株式会社MyRefer、2023年2月より「株式会社TalentX」に社名変更

マツキヨココカラ＆カンパニーにリファラル採用サービス「MyRefer」を提供開始

関西電力がリファラル採用サービス「MyRefer」を全社展開

「MyTalent CXリサーチ」 10月20日提供開始～大転職時代、よりよい候補者体験（CX）が企業の採用力に～

採用管理システム「sonar ATS」のThinkings、シリーズBで16.2億円を調達。月間定期収益（MRR）1億円を突破、現市況下における堅調な成長を評価。

DeNAにリファラル採用サービス「MyRefer」を提供開始

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