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「フレックスタイム制」のニュースまとめ（106件）

検索結果：106件

ニューノーマルな働き方に向けてフレックスタイム制度・在宅勤務制度を拡大

働く場所にとらわれない「どこでもトレタ」と働く時間の自由度が高まる「コアタイム解除」運用開始！

ミクシィ、リモートワークとオフィスワークを融合した新しい働き方「マーブルワークスタイル」を4月より正式に制度化

残業代不払いは労働基準法違反？中小企業ができる対策とは。固定残業代のリスクも弁護士が解説

神鋼鋼線工業、2022年4月に始まる新評価制度の基盤として統合人事システム「COMPANY」を採用

スパイスファクトリー、GPTWジャパン主催の2022年版日本における「働きがいのある会社」ランキング ベスト100にランクイン

バイリンガル・マルチリンガル人材サービス「BRS」BRS Market Overview Report 2022をリリース

モバイルワークを前提とした環境整備支援　期間限定で転居費用を会社が負担

ESG重視経営を推進する森永乳業　「プラチナくるみん」認定のお知らせ

「MSCI日本株女性活躍指数」の構成銘柄に2年連続で選定されました

日本とドイツ「柔軟な働き方」論の背景にある大きな違い　JILPT山本氏に聞く

【人間以外優先】ダイバーシティ・在宅勤務を推進するインターン第1期生募集

［神奈川・綾瀬市］コアタイムなしのフレックスタイム制を導入

不動産投資のベルテックス、社員が最適な働き方を選択できる『働き方改革』への取り組み！

テレワークへの移行で多様かつ柔軟な働き方を実現

工事職にコアタイムなしフレックスタイム制度を導入

育児と仕事の両立ができるよう「育児短時間勤務制度」を拡充しました

4期連続で「子育てサポート企業」に認定、次世代認定マーク「くるみん」取得

チームスピリット、新バージョン「TeamSpirit Spring’21」の提供を開始

桃谷順天館「健康経営優良法人2021」に認定

女性活躍推進の優良企業として厚生労働省「えるぼし認定」３段階目（最高位）を取得

【在宅勤務における企業の従業員サポート調査】20％が毎月在宅勤務手当を支給、約60％が社員のパフォーマンス維持のために「在宅勤務のルール」を設定

桃谷順天館・明色化粧品・コスメテックジャパン　コロナ感染拡大を防止するため急速拡充させたテレワークをより強化・継続　「テレワーク・デイズ2020」に引き続き参加継続

Withコロナ時代の働く女性に聞いた 「ウェルビーイング※実感」 の平均点は55点　人事担当者の約7割が健康保持・増進をサポートできていないと回答

思いやりを忘れない「ケアキャリ」。味の素 中村理乃さんの働き方

マンダム、2020年10月1日より、在宅勤務手当支給などの取り組みを実施　Withコロナ時代の新しい働き方を推進

図書印刷　働き方の柔軟性をより一層高める 『Ｄ（ダイバーシティ）フレックスタイム制度』を導入

トラブルの予防・対応に欠かせない就業規則等の規定例や社内文書等の書式例を豊富に掲載し、実務上のポイントを解説した『Ｑ＆Ａ　労働時間・休日・休暇・休業トラブル予防・対応の実務と書式』を7月2日（木）発行

日本CHO協会　企業の人事責任者に聞く 『新型コロナウイルスの影響と働き方の変化に関する調査』 ウィズコロナ・アフターコロナに向けた人事制度のあり方・働き方を考察

STANDAGE、ウィズ/アフターコロナに向け新しい働き方へ。テレワーク・フレックス制を正式導入

80%以上がハンコ・紙での申請・承認作業が課題と回答。テレワーク推奨から1ヶ月。ジョブカン導入企業の現状を調査

『マイナビBTM』、「新型コロナウイルス感染拡大による出張への影響調査」を発表

【中小企業の「働き方改革」に関する実態調査】8割強が「残業時間40時間未満」、有休は「5割以上取得」が半数超え、副業制度のある企業は4割、そのうち約7割に実績あり

新型コロナウイルスの影響でフレックスタイム制・リモートワークを導入した企業をアンケート！通常通りの勤務は約82％！

2020年版「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーを受賞！4年連続ランクイン

サムライト、新型コロナウイルスの感染拡大を受け在宅勤務・時差通勤等を推奨する対策を実施

新型コロナウイルス感染拡大に伴う対応について

２０２０年夏季期間中を見据え、約１２００名がテレワークを実施

フレックス制で働く人が感じたこと「育児しつつ働くお母さんが増えた」「実際にフレックスを使うと社長がキレる」

ナリス化粧品、大阪市女性活躍リーディングカンパニー　優秀賞受賞

【働き方改革】海外リモートワーク制度を2020年1月よりスタート

「ベストプラクティス企業」として東京労働局長の訪問を受けました！

ジャルパックは働き方改革を一層加速化させます。フレックスタイム制(３か月清算)の導入による働き方の柔軟性拡大と『WHIP (ホイップ）』(*)による自律的な取組みを促進します。　　

働き方改革関連法における労働時間法制の改正のポイントをＱ＆Ａ形式でわかりやすく解説した『働き方改革関連法対応　Ｑ＆Ａ　改正労働時間法制のポイント』を11月19日（火）発行

働き方改革への対応強化！フレックスタイムのコアタイム設定が可能に：クラウド型勤怠管理ICタイムリコーダー

フレックスタイム制のメリット・デメリット

コミュニケーションを活性化し‟ワーク・ライフ・バランス”に貢献　「ファミリーデー」開催！

残業手当はどれくらいあがる？残業は何時間まで？働き方改革をわかりやすく解説

フレックス制って実際どうなの？「ラッシュを避けて通勤できた」「現場には一切関係ない」活用は企業によりけり

Indeed Japan「柔軟な働き方」に関する求職者の意識調査を実施

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4/27(土)21:00～選挙戦最終日に東京15区の立候補者が集う「ネット演説」生放送　主催：ニコニコ

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