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「フレックスタイム制」のニュースまとめ（105件）

検索結果：105件

伊藤忠「フレックス制をやめて朝型勤務に」　それから10年で起きた変化

東北新社グループ、制作職の「専門業務型裁量労働制」を原則撤廃し「フレックスタイム制」を全面適用

ベルトラ、「えるぼし」最高位認定の3つ星を取得

キミスカ「Z世代就活生」のキャリアや働き方に対する考え方調査

アン・コンサルティング株式会社 初の【ホワイト企業認定】で「ブロンズランク」を取得

KADOKAWA Connected 短時間勤務+フレックスタイム制度の運用を開始

勤怠管理サービス「Teasy（テイジー）」、フレックスタイム制に対応！

【12月22日 働く女性の日／子育てと仕事を両立する女性 約1,300人にアンケート調査】出産を機にキャリアを諦めた女性の割合は男性の約2倍！

働き方改革は“形だけ”…!?フレックスタイム制が導入されるも自由に使えないブラック企業の実態【作者に聞いた】

15時から部活動　～子育て社員も第三の場所でリフレッシュ～

打刻レス勤怠サービス「ラクロー」とfreee人事労務のデータ連携を強化

【200名の男女にアンケート】勤務先でどんな取り組みが行われている？働き方改革に関する調査を実施！

フレックスタイム制度、ハイブリッド勤務導入に関しての社内アンケート結果

パーソル、『DIVERSITY CAREER FORUM 2023』に協賛、国内最大級のダイバーシティ&インクルージョンに関するキャリアフォーラム

人事院総裁・川本裕子氏に聞く、国家公務員「女性活躍」の現在地

ビジネスパーソンのストレス要因、1位は3回連続で「給与・賞与」

2023年ビジネスパーソンが抱えるストレスに関する調査

フレックス導入率、管理部門・士業求人の平均は「48％」！【2023年・フレックス導入率】データを株式会社MS-Japanが公開

コロナ禍後の勤務形態変更の問題点 ～テレワーク廃止を会社は決定できるか？

7割の20代が、フレックスタイム制を導入する企業は「志望度が上がる」と回答。「柔軟に働けると、生産性が上がる」の声

千が「ストレスフリーカンパニー2023」を受賞

ナリス化粧品、男性育休取得率44％。5年で約3倍に

ファクトリーラボ株式会社、「フレックスタイム制度」を導入

SESの多様なシフト形態にこれ一つで対応！クラウド型勤怠管理システム「キンクラ」の動画マニュアルを公開いたしました

世界的に見て、日本のリモートワーク普及率は高いのか？

MIXI、多様な人材が活躍できる環境づくりを目指し、働き方・休み方の制度を4月より拡充

ビープラウド、フレックスタイム制度を導入

『完全週休3日制』を3ヶ月試験導入した結果「企業の収益増加」、働き方にも好影響

アイエスエフネットが「フレックスタイム制」導入に向け試用を開始いたします

豊島区「ワーク・ライフ・バランス推進企業」に認定

【調査レポート】外国人エンジニアが指南―外国人エンジニアが望む未来志向型の“働き方”調査

現代の働き方のルーツ？…侍たちの驚くべき「ブラックな業務時間」とは【歴史のプロが解説】

働き方改革の一環として、フレックスタイム制を導入

年間休日180日以上で平均年収800万円！『完全週休3日制』の導入で従業員が働きやすい会社

【LUNA STUDIO】都内で人気急上昇中の子ども向け体操教室　事業拡大に伴い中途採用を強化！社員のワークライフバランスを考えフレックスタイム制度を導入！

「残業代」の正しい計算方法…賃金の支払い形態、労働形態、役職別に弁護士が解説

物流現場での働き方改革　定時勤務が常識の物流業界でフレックスタイム取得率50％越え*1

産業別に見る　日本企業の就労条件の実態

【新刊】『ケースでアドバイス　労働時間・休日・休暇の実務～テレワーク時代でも迷わない判断のポイント～』発売！

【大企業のエンゲージメント向上施策の実態】6割以上が「評価・表彰制度の充実」を実施「離職率改善」など、7割以上が施策の効果を実感

【55.0%の企業に存在するシングル介護者、その対応は？】約3割の大企業が、シングル介護に対する整備が未対応

大企業の7割がシングル育児への支援の重要性を認識61.8%の大企業が、自社に「シングル育児者」が存在

サステナビリティ経営の実現を目指す森永乳業「MSCI日本株女性活躍指数」の構成銘柄に3年連続で選定されました

千が「ストレスフリーカンパニー2022」銅賞を受賞

上司2000人に聞く「男性育休」に関する意識調査

長野県岡谷市、基板製造のエーピーエヌが働き方改革に成功。勤怠管理のDX化で残業50％以上削減、有給休暇消化率100％を達成。フレックス制度の運用も同時実現し、仕事と家庭を両立する労働環境を整備

65歳定年延長、完全週休2日制、時間単位の有給取得制度、フレックスタイム制などの大幅な働き方改革を実施

クリンクス、クラウド型勤怠管理システム 「キンクラ（勤怠クラウド）」をアップデート フレックスタイム制に対応

3M、新たな働き方制度「Work Your Way」を導入

ニューノーマルな働き方に向けてフレックスタイム制度・在宅勤務制度を拡大

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難民とともに、いっぽ前へ。誰も取り残さない未来に向けたプロジェクト「ONE MORE STEP INITIATIVE JAPAN」始動

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5/3(金)午前0時〜声優・古谷徹と三石琴乃の朗読で聞く「日本国憲法」を24時間配信【憲法記念日特集2024年】

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