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「労使協定」のニュースまとめ(59件)

検索結果:59件

『Airワーク 給与支払』、中堅・大企業に提供開始 まずは人材派遣のリクルートスタッフィングに導入 派遣する4万人が対象、事業者指定なら「賃金のデジタル払い」に対応

AOSデータ社、データコマースDataMart.jpに労働オープンデータを公開

AI契約審査プラットフォーム「LegalForce」、自動レビュー機能が「育児・介護休業規程」に対応開始

4月の働き方改革関連法の時間外労働上限規制で『36協定届』が新様式に社内規程管理クラウドKiteRa、新様式での届出手続きが可能に

正社員の2倍、社員食堂のランチ代560円を"強制徴収"されるハケン社員の嘆き「お昼は食べないライフスタイルなのに…」

「就業規則で学ぶ労務管理の基本」と題して、斉藤社会保険労務士事務所 人事コンサルタント 斉藤 貴久氏によるセミナーを2024年3月14日(木)に開催!!

「人事マネージャーの基本」と題して、斉藤社会保険労務士事務所 人事コンサルタント 斉藤 貴久氏によるセミナーを2024年1月25日(木)に開催!!

手取り22万円・50代タクシードライバー…激務なのに「残業代なし」、挙句“賃上げも絶望的”で「人生、詰んだ」【弁護士が解説】

「就業規則で学ぶ労務管理の基本」と題して、斉藤社会保険労務士事務所 人事コンサルタント 斉藤 貴久氏によるセミナーを2023年9月28日(木)に開催!!

チームスピリット、年休管理を効率化する「年休内訳管理機能」をリリース

AI契約審査プラットフォーム『LegalForce』、弁護士監修の「LegalForceひな形」が1000点を突破!

不動産投資支援事業のフェイスネットワーク「仕事と子育て両立応援行動計画」を更新~ワーク・ライフ・バランスが実現しやすい行動計画を新たに策定~

三菱スペースジェット失敗の理由、ホンダジェットとの比較を詳解

「就業規則で学ぶ労務管理の基本」と題して、斉藤社会保険労務士事務所 人事コンサルタント 斉藤 貴久氏によるセミナーを2023年3月9日(木)に開催!!

「塩漬け」にされた国産ジェット旅客機開発、三菱重工に欠けていた視点とは

「人事マネージャーの基本」と題して、斉藤社会保険労務士事務所 人事コンサルタント 斉藤 貴久氏によるセミナーを2023年1月19日(木)に開催!!

「給与デジタル払い」利用したい32%、したくない49% --- 決済口座へ1回につき入金したい額は「5万円未満」が最多 ---

労働者代表を適正に選出するクラウドサービス「楽楽代表」企業担当者の悩みを解決!

高学歴でも、実務経験者でも…「なぜか資格試験に合格できない」人が多いワケ

「全額使った」…学生アルバイトに多額の給与を誤振込。返還してもらうことは可能か?【弁護士が解説】

「人事労務相談100問100答」と題して、斉藤社会保険労務士事務所 人事コンサルタント 斉藤 貴久氏によるセミナーを2022年 9月22日(木)開催!!

「就業規則で学ぶ労務管理の基本」と題して斉藤社会保険労務士事務所 人事コンサルタント 斉藤 貴久 氏のセミナーを2022年7月21日(木)SSKセミナールームにて開催!!

『7訂版リスク回避型就業規則・諸規程作成マニュアル(著者:岩崎 仁弥・森 紀男)』コンテンツをKiteRa -Pro-にて提供開始

【海上物流の現状を聞く】西海岸向けコンテナは60~70隻海上に滞船/日新

前代未聞の『大谷翔平ルール』はなぜ採用されるのか 大谷とエンゼルスにしかメリットのない異例ルール導入の理由

【速報】大リーグ、新労使協定締結に暫定合意

派遣の評価で規格を統一。評価業務を大幅圧縮!派遣管理システム「グッジョブ」の評価管理で運用簡易化・派遣スタッフのモチベーション向上へ

広島・鈴木、菅野に続きメジャー断念の危機? 交渉・開幕遅延で新たに浮上し始めた大問題とは

社会保険の電子申請を支援するソリューション「Charlotte」で36協定の電子申請を提供開始

泥試合のMLB労使交渉 決着の行方見えず、最大の被害者は引退選手でも、ファンでもなく、当事者の・・・

広島・鈴木がマイナー行きに? 現地メディアが指摘、交渉遅延がもたらす最悪の事態を本人も危惧か

【速報】米大リーグで新労使協定妥結せず

広島・鈴木のメジャー移籍、オファー殺到も交渉は難航? 夫人の意向も移籍先を左右か

「就業規則で学ぶ労務管理の基本」と題して、斉藤社会保険労務士事務所 人事コンサルタント 斉藤 貴久氏のセミナーを2022年1月24日(月)紀尾井フォーラムにて開催!!

労組が衰退する日本で、労使関係をどう再構築すべきか JILPT山本氏が語る、ドイツとの比較

【新機能】無料の勤怠管理システム「IEYASU」は、1年単位の変形労働時間制に対応できるようになりました

働きがいを創造するシンプルな派遣評価システム「《Work Review》」をリリース

「2021年度派遣法改正&労働局の最新動向・解説セミナー」大好評につき、3月23日(火)に開催決定!

ご好評につき、再度無料オンラインセミナーを開催決定!2021年度の派遣法改正と労使協定の賃金対応について解説します

【2021年度の派遣法改正と労使協定方式の賃金対応】をテーマにmanebiと社会保険労務士法人すばるがオンラインセミナーを無料開催

変形労働時間制の適用をデジタル化して労使協定と就業規則を自動作成「レイバーズ(Labors)」プロジェクトをスタート、SEYMOUR INSTITUTE

「人事労務相談100問100答」と題して、斉藤社会保険労務士事務所 人事コンサルタント 斉藤 貴久氏によるセミナーを開催!!

【ワークスHI調査レポート】就業規則・労使協定電子化対応状況の調査報告

36協定における労働者代表選出の正当性をブロックチェーン技術で保証、協力企業を募集、アカデミック・シンクタンク SEYMOUR INSTITUTE

賃金・賞与・退職金について問題になりやすい事例を取り上げ、会社がとるべき対応や実務に役立つアドバイスをQ&A形式でわかりやすく解説した『Q&A 賃金トラブル予防・対応の実務と書式』を7月2日(木)発行

トラブルの予防・対応に欠かせない就業規則等の規定例や社内文書等の書式例を豊富に掲載し、実務上のポイントを解説した『Q&A 労働時間・休日・休暇・休業トラブル予防・対応の実務と書式』を7月2日(木)発行

来年開催のWBCも延期へ…数年単位の延期視野はサッカー界も対岸の火事ではない?

ダイナム【働き方改革】年次有給休暇の時間単位取得制度を導入

【どんなルールに?】独フォルクスワーゲン、工場再開までの基準 1.5mの社会的距離/体温測定

「派遣のミカタ eラーニング for 社員」の提供開始

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【速報】「うまずして何が女性か」と上川陽子外相

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