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「新卒一括採用」のニュースまとめ（88件）

検索結果：88件

【新卒採用に新たな選択肢を】これまでの実務経験を就活で活かせる『学生転職』をリリース

古舘伊知郎、令和の就活事情に物申す！インタビュー動画公開。「リクルートスーツに身を包んで没個性に見える」。就活生にアドバイス「自我を捨てなさい」

資生堂やKDDI、リコーら大手はすでに導入…日本企業の「採用制度」がガラリと変わりつつあるワケ

Indeed、「キャリア形成や将来設計に関する意識調査」を実施。10年前も現在も「主体的にキャリアを考え、将来設計をしてきた」人は3割弱に留まる

【夕学セミナー】「昭和から令和の人事改革の歴史-欲と名誉と金の仕組み」～人事部として知っておくべき歴史と本質～【2023年10月04日 (水)開催セミナー】

戦略としての賃上げ2.0セミナー【2023年05月10日 (水)開催】

初任給アップで就活生は振り向くのか？「金の卵」の争奪戦に潜む落とし穴

日本企業30年低迷の原因は「人材採用」にあった納得の理由

株式会社コンピュータ技研が甲南大学経営学部との連携協定を締結

「マイナビ 2024年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（12月）」を発表

【上場企業のESGに関する意識調査】8割以上がESGに関する情報開示を予定。博士人材の採用にあたり「優秀な人材を見極める困難さ」「高度人材が持つ専門性を活かすポジションが組織内にない」が課題

みずほ、ビー・エム・ダブリュー、ソフトバンク、ポーラの人事部門長が参加決定！今後の新卒採用について語る『HR Japan Summit 2022』＠ホテル椿山荘東京

海外から50人の理系学生が集結！参加費無料の海外エンジニア採用イベントを開催！

【新卒採用担当者向け】元Google人事講演 従来の新卒採用の課題を解決する「リレーション採用」を開設するセミナーを開催【インタツアーDAY 2022】

「新卒一括採用」「年功序列」がうらやましい……実力主義の海外で働いて感じたこと

共同研究論文発表のお知らせ～熊本大学との共同研究成果を“SN Social Sciences”で発表～

内定もらったけど「思ってたのと違う！」とならないために今、確認するべきこと

外国人留学生・社員によるオンライン座談会レポート『日本の就活・職場のギモン』

【新卒一括採用の是非】理系学生は『肯定派』が『否定派』の2倍！ただし、最多は“消極的肯定派”。一方、企業は賛否拮抗

使い勝手がいいだけの「高学歴体育会系」は就活で重視されない？　新卒一括採用の変化

通年採用を実施する八芳園、入社前から社員のように働く”プレ社員制度”をスタート！入社後のキャリア形成に繋げる新たな取り組み

学歴フィルター議論が超過熱！　Fランク学生が就活で勝利する唯一の方法

「学歴フィルター」が炎上中、新卒採用も炎上中！　なぜ違和感を覚えるの？

なぜ人事査定があるのに「働かないおじさん」が生まれるのか？　濱口桂一郎氏に聞く

流行りの「ジョブ型雇用論」が間違いだらけの理由　濱口桂一郎氏に聞く

博報堂グループのスパイスボックス、「採用広報」に特化した新会社を設立。マーケティング分野で培ったSNSデータ分析ノウハウを活かして企業の採用活動を支援

スタメン、創業初年度から続けてきた新卒一括採用を廃止し、U-25採用として通年採用に移行へ。

三菱UFJ銀が「新卒年収1000万円」特別枠…従来型「一括採用」は縮小に向かう？

コロナ禍で進む「ジョブ型雇用」は社畜解放のきっかけになるのか

BasisPoint Academy、GeekSalonと提携し高学歴層の大学生に高度教育を提供開始。即戦力人材採用に向けた課題解決を行います。

急激なデジタル化で雇用環境が激変「新卒一括採用は消滅する」、大内伸哉教授が語る「若者の教育論」

新型コロナをきっかけに加速する「ジョブ型雇用」　高生産性の実現にはKPIによる業務の細分化が必須

「新卒一括採用で入った会社で一生勤め上げる」モデルは崩壊。その中で生き抜くには？

【矢野経済研究所プレスリリース】新卒採用支援サービス市場に関する調査を実施（2020年）2018年度の新卒採用支援サービスの市場規模は前年度比5.7％増の1,252億6,200万円

【プレスリリースの訂正とお詫び】 3月5日発行のプレスリリース内容一部変更について カジサックが登壇する大阪バンタン卒業・修了式

カジサックが登壇する大阪バンタン卒業・修了式をライブ配信 「個の時代」を生き抜く若者へ祝辞を送る 【令和元年度 バンタン卒業式 取材のご案内】

変遷する新卒一括採用 5世代意識調査《しらけ世代／バブル世代／氷河期世代／プレッシャー世代／ゆとり・さとり世代》

新卒一括採用から「通年採用」へ。即戦力確保に向けた「採用」と「育成」とは

新卒一括採用・年功序列・終身雇用・長時間労働…このままでは人材採用はおろか人材流出するばかり【立教大学 中原 淳教授登壇イベント 1/28（火）開催】日本型雇用と長時間労働から脱却するには何をすべきか

2020年、Z世代の若手人材が人手不足の中小企業の救世主に！

日本初、ハイクラス人材のキャリア戦略プラットフォーム「iX」が 今どき1,000万円プレイヤーの「今年の漢字」を徹底調査

日本初、ハイクラス人材のキャリア戦略プラットフォーム「iX（アイエックス）」が 今どき1,000万円プレイヤーの「飲み会事情」を徹底調査

パソナ総合研究所　これから就職活動に臨む大学生400名を対象に実施『就職活動と会社・大学に求めるものに関する学生意識調査』

【業界初】通年採用対応型 新卒採用サイト誕生！グローバルスタンダードの“職種別採用”で、採用の転換期をリードする！

日本初、ハイクラス人材のキャリア戦略プラットフォーム「iX（アイエックス）」が 今どき1,000万円プレイヤーの「夫婦関係」を徹底調査

「#令和の就活ヘアをもっと自由に」P&Gの就活キャンペーンにみる企業の変化、令和の就活はどう変わる？

日本初、ハイクラス人材のキャリア戦略プラットフォーム「iX（アイエックス）」が 今どき1,000万円プレイヤーの「読書事情」を徹底調査

日本初、ハイクラス人材のキャリア戦略プラットフォーム「iX（アイエックス）」が 今どき1,000万円プレイヤーの「増税前の駆け込み消費」を徹底調査

日本初、ハイクラス人材のキャリア戦略プラットフォーム「iX（アイエックス）」が 敬老の日にちなんで、今どき1,000万円プレイヤーの 「定年後の不安」を徹底調査

日本初、ハイクラス人材のキャリア戦略プラットフォーム「iX（アイエックス）」が 今どき1,000万円プレイヤーの「朝活事情」を徹底調査

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【文化庁×ニコニコ美術館】視聴者からの博物館にまつわる質問募集！文化庁担当者が答えます

【LIVE】5/16(木)17:00〜 加藤勝信 元官房長官が皆様からの質問に生放送でお答えします。

5/11（土）日本最大級のプラ模型展示会「第62回 静岡ホビーショー＆モデラーズクラブ合同展」会場から生中継！