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「労働法」のニュースまとめ(103件)

検索結果:103件

タイミー、日本シングルマザー支援協会との協働のもとシングルマザーの就労支援に関する検証を開始

初任給大幅アップで40万円に! でも、「残業代80時間分を含む」で炎上! 定額働かせ放題!? 固定残業代の闇

アルファパーチェス、えるぼし認定で最高位の3つ星を取得

AOSデータ社、データコマースDataMart.jpに労働オープンデータを公開

面接を録音したい就活生「友人と共有していい?」「ハラスメントなら証拠になる?」弁護士が解説

全国社会保険労務士会連合会 2023年度政策提言・宣言「人を大切にする企業と社会の実現に向けて」を公表

加藤ゼミナール 2024年度版の司法試験・予備試験講座の販売開始

リーダー昇格→月200時間残業で限界へ…最悪、社員を「過労死」させる日本のブラック企業がなくならないワケ【中央大学法学部教授が解説】

AOS データ社、X-Tech で食品業界向けバックオフィスデータ管理「AOS 年末調整」サービスを開始

「密室の性上納」も…北朝鮮女性2千人”怒りの暴動”の舞台裏

【経営者・社会保険労務士向け】『ハラスメント防止策・問題社員対応』セミナーを2 月 16 日(金)に市川グランドホテルにて開催

宝塚「報告書」に欠けていた視点 劇団員は労働者か否か…弁護士が読み解く

〈ハラスメント問題〉会社側、無策なら即座に「負け確定」へ…最低限取っておくべき「3つの対策」【弁護士が解説】

労働法を度外視したビッグモーターの「生殺与奪権」 労働弁護士が「経営計画書」を斬る

人手不足で違法残業が起きる「負のループ」、経営者にこそ必要な「ワークルール教育」

ビジネスチャット「WowTalk」がChatGPTを活用した新機能「AI人事アシスタント」をリリース。AIが社内の人事労務の疑問を解消

AOSデータ社、X-TechのHRテックで人事管理のパフォーマンス向上 「人事データプラットフォームAOS IDX」をHRTech関連事業にInside実装サービスを開始

日本ホワイト企業審査協会(JWJ)にて、商社として初めてホワイト企業判定を利用した企業が「SS認定」を取得

弁護士が業務で使う「おすすめの基本書」は? 9分野、500人にアンケート調査 

『労働問題総まとめセミナー』を6月15日(木)に無料オンラインにて開催

GW明けに子どもが「学校に行きたくない」と言ったら? 「不登校」経験ある弁護士に聞いてみた

50年後の日本の人口予測「3割減・8,700万人」で待ったなし! 「給付金」は?「税制」は?…日本の「少子化対策」の課題とは

ウーバーなどのフリーランス激増、「労働基準法」の労働者として保護すべきか

勤怠管理・生産性分析ツール「RemoLabo」 アラート機能を働き方改革関連法に合わせてアップデート

フリーランスの労働トラブル、どう対処する? 実質「労働者」と言えるケースも

法律事務所ZeLo、「人事労務部門」を設立。スタートアップ支援に強みを持ち、労働紛争、労務DD、人事制度/賃金制度設計のアドバイスまで幅広くサポート

日本ホワイト企業審査協会(JWJ)によるホワイト企業判定にて、アミューズメント業界初の「SSS認定」株式会社安田屋様

弁護士法人GVA法律事務所とGozal社が社労士向けの労働法研究・判例解説におけるコンテンツパートナー契約を締結

【速報】出生数、史上初の「80万人割れ」の衝撃…少子化対策に課題山積で前途多難なワケ

新日本法規WEBサイトに法令記事「日常生活に関係する労働法制の改正」を2023年2月13日に公開

ライツ法律特許事務所 弁護士 恩田 俊明氏とGozal社が社労士向けのコンテンツパートナー契約を締結

シンガポール発のグローバル人材採用プラットフォーム、Multiplierが日本においてサービスの提供を開始。

三重県初。日本ホワイト企業審査協会(JWJ)によるホワイト企業判定にて、三重県本社企業が初めてのホワイト判定

日本ホワイト企業審査協会(JWJ)によるホワイト企業判定にて、更新審査による更なる改善活動を通し、合同会社Everyone’S社(愛知県)が最高位の「SSS認定」を取得

11/29(火)人的資本経営に関する労働法セミナー開催 長島・大野・常松法律事務所 パートナー弁護士が登壇

『SDGsを実現する労務環境改善のために』を11月16日(水)に無料オンラインにて開催

サイバー「初任給42万円、固定残業代80時間」がもたらすインパクト 倉重弁護士が考察

ウーバーイーツ配達員の保護、公取委が「強気のチャレンジ」をする日はくるか 経済法の観点から

株式会社カスタメディア シェアリングエコノミー協会とシェアエコプラットフォーマー向けに「カスタメディア サポートプラン」を提供開始。シェアワーカーの共済、保険などを総合的にカバー

ウーバー配達員、労働者でも個人事業主でもない「中間的な法的保護」をすべきか

労働トラブル経験者は53.7%、パワハラは4人に1人。若い世代で労働組合の活用意欲が急上昇、海外に追随する兆候

令和4年度 第72期 神奈川県労働大学講座 開講!

「非正規雇用をめぐる法律と実務の基本」と題して、HRプラス社会保険労務士法人 代表社員/特定社会保険労務士 佐藤 広一 氏のセミナーを2022年6月29日(水)SSK セミナールームにて開催!!

日英露のトリリンガル、ロシア国籍初、女性弁護士ベロスルドヴァ オリガが教える!質の高い勉強法、そして~資格合格への近道~

日本郵便「非正規の待遇上げ&正規の待遇下げ」提案、「同一労働同一賃金」の労使交渉はどうあるべきか

【司法試験】労働法 重要問題習得講座をリリース!

「キャリア権」が浸透すれば「働かないおじさん」は生まれない? 働いて幸せになる権利の必要性

残業代不払いは労働基準法違反?中小企業ができる対策とは。固定残業代のリスクも弁護士が解説

日本で暮らし、働く外国人材にeラーニング教材を無償で提供開始

ベルギーで週4日労働(週休3日)を要求できる権利が認められる

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