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「就業時間」のニュースまとめ（195件）

検索結果：195件

「タバコを吸ってきた人のにおいでイライラする」非喫煙者の従業員からうったえ、経営者はどうすればいい？

「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定～“ワーク・ライフ・シナジー※1”の実現をめざす様々な取り組みを実施～

【オプテックス】平均6.1%の賃上げと就業時間の短縮を実施

【平和堂グループ】平和堂グループの2社が「健康経営優良法人2024」に認定

「面接官の間違いを訂正しただけだ！」転職面接で“キレて”しまうシニアの特徴

【voco大阪セントラル】飲み会を敬遠しがちなZ世代や時間に追われる子育て・介護世代も参加しやすく 「タイパ」「コスパ」を叶える“ランチ”歓送迎会プラン、3/1（金）～4/30（火）

【voco大阪セントラル】飲み会を敬遠しがちなZ世代や時間に追われる子育て・介護世代も参加しやすく 「タイパ」「コスパ」を叶える“ランチ”歓送迎会プラン、3/1（金）～4/30（火）

新しい働き方「WORK」と「NONWORK」の融合を提案！

カラクリ、「就業時間外」も生成AIが返信メールを代筆！オペレーター支援ツール「KARAKURI assist」に新機能を搭載

「働き方改革2023」を公表

話せるメディカル 大企業人材とベンチャー・地方企業をつなぐプロボノプログラム「itteki」に参加！

【パイロットクライアント２社限定募集】GDP日本逆転で話題！ドイツ人がこよなく愛するパワーポイントアドイン・ツール「think-cell」よりキャンペーンを開催

選手を間近に見られる！？プロ野球春季キャンプイン目前！ 『バイトするならエントリー宜野座スタジアム』でバイトをしよう　2024年1月25日 （木）球場内プレミアムバイト募集開始

「2024年問題」が迫る中、建設技術者の人材動向を探る　～データで見る建設業の人材動向に関する実態調査vol.1～

日本人ビジネスパーソンの残業は『負の資料修正スパイラル』がつくっていた！？ think-cell Japanが2024年の働き方を考える残業実態調査を実施

【介護士の残業事情】「 人手不足で仕事が追いつかない」という声も。残業をしている介護士は9割弱！

【看護師の残業事情】「 患者さんがいなくなってからでないと帰れない」という声も。残業をしている看護師は8割以上！

頑張れエスパルス！鈴与グループ全社一斉実施 社内をオレンジ色に染めて、清水エスパルスのJ1復帰を全力応援！

女性管理職割合、平均9.8％過去最高も1割に届かず　男性育休取得率は11.4％、企業規模大きいほど高く

働く場所・働く時間の多様化で、「長時間ダラダラ働く人」に訪れる厳しい現実

みんなどうやって複業してる？本業があっても無理なく働ける「複業スケジュール」

平均給与443万円…お金がない日本人の「残酷すぎる年金額」

ITエンジニアフリーランスの方を対象とした 新しい働き方のカタチを提供するサービス 「FREEHO(フリーホ)」をリリース

ITエンジニアフリーランスの方を対象とした新しい働き方のカタチを提供するサービス「FREEHO（フリーホ）」をリリース

メガネブランド“Zoff”従業員のサングラス着用を自由化

アース製薬が「健康経営優良法人2023ホワイト500」に3年連続認定

デジタル人材争奪戦の熾烈化で再び注目を集める「社内英語公用化」の波

約80%が復職の不安が軽減されたと回答！

業績拡大に向けた、人材獲得強化・社員の成長促進のため報酬制度改定　23年4月から新卒の年収を10％増額

リスキリング領域の第一人者　後藤宗明氏 顧問就任記念セミナー「人的資本の最大化に向けた 組織強化のための“リスキリング”とは」事後レポート

「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定

桃谷順天館グループの取組が評価され経済産業省「健康経営優良法人2023」に３年連続認定！

「企業人orフリーランス」「出社or在宅」　今こそ考えたいこれからの「働き方」

【海外インターンに関する調査】経験者の7割以上が“ワーホリドリーム”を手にできたと回答！

企業の喫煙率低下には「禁煙風土」が重要

安心して長期的に就業できる環境を整備！クリーブウェア「福利厚生制度」見直し

クリーブウェア、「福利厚生制度」を1月より見直し 従業員が安心して長期的に就業できる環境を整備

Web面接では約2割がカンペを準備、4割が上半身しか身だしなみを整えない。20代はWeb、40代はリアルの面接を好む傾向／『女の転職type』が働く女性にアンケート【第59回】

【ブラックな働き方への不満が多い業種ランキングを発表】エッセンシャルワーカーを中心に企業への不満が続出

起業をキャリアの選択肢に。働きながらデカい事業創出に挑戦しよう！

KPMGコンサルティング、在宅勤務限定など、多様な働き方の実現に向けて新たな勤務制度を導入

パーソルホールディングス　グループ各社からの公募型プロボノプログラムが本年度もスタート

働き方改革2022 with コロナ

大企業人材とベンチャー・地方企業をつなぐプロボノプログラム「itteki」の新規プログラムが8月17日にスタート

出張帰りの新幹線でビールを飲んだら、会社の規則違反になるってホント？

「大企業人材とベンチャー・地方企業をつなぐプロボノ活用セミナー」を7月13日(水)に開催！！

作家・乙武洋匡氏、「健康経営からウェルビーイング経営へのシフト」をサポートするEdutainmentプログラム集『Self Hack』に参画！

大企業人材とベンチャー・地方企業をつなぐプロボノプログラム「itteki」の新規プログラムが6月8日からスタート

【5/31世界禁煙デー】禁煙支援で従業員喫煙率8.3％へ ―国の喫煙率目標・自社の喫煙率目標を共に達成―

コーヒーとお菓子で社内の交流を促進 新施策『Fika（フィーカ）』開始

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