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「経団連」のニュースまとめ(427件)

検索結果:427件

日本全国800社超のDE&I推進・職場環境の取組指標「PRIDE指標2023」1,000名規模を目指す新たな経営者ネットワーク設立を発表「work with Pride 2023 カンファレンス」開催

~経団連・経済同友会・新経連もサポート~日本国内のDE&I推進に向け、1,000名規模を目指す新たな企業経営者ネットワーク「Pride1000」を発足

「庶民には増税、社会保障負担上げまくり」れいわ山本代表が岸田政権の“金持ち優遇”を痛烈批判「毎日の食事を削る人々が激増」

グリッド、一般社団法人 日本経済団体連合会(経団連)に入会

休眠預金活用団体と企業との「SDGsへの貢献につなげる 九州マッチング会」を初開催(11/22)

土屋アンナ氏登壇 Well-beingとSDGsとは何かを参加者と共に考え学ぶ講演会「自分事化してウェルビーイング(Well-being)とSDGsを考える!」を開催

日本最大級の事業創造リアルイベント『01Booster Conference 2023』開催!ピッチ登壇・ブース出展スタートアップ募集開始!

日本のDE&I推進に向け経団連・経済同友会・新経連が後援。企業×LGBTQ+制度の普及促進へ『work with Pride 2023 カンファレンス』参加受付開始&登壇者が決定

「本当に弱者イジメ」少子化対策財源に消費税増税を要求した経団連 増すばかりの庶民の負担にSNS怒り

株式会社オープントーン、一般社団法人 日本経済団体連合会(経団連)に入会

本音は消費税19%!“増税メガネ”岸田首相が支持率低迷で「暴走増税」の危機

退職金3,000万円…定年時に知った事実に落胆!「定年・勝ち組サラリーマン」が手にする「本当の退職金額」

2023年度デミング賞各賞の受賞者について

杉村太蔵、ジャニーズタレントは「むしろ被害者の可能性」 「冷静に議論」求める

日本国内の人事・人権・ダイバーシティ担当者が集結。企業×LGBTQ+制度の普及促進で働きやすい職場環境の創出へ最新動向・表彰企業を発表する『work with Pride 2023』カンファレンス開催

一般社団法人日本経済団体連合会(経団連)入会のお知らせ~中古マンション再生戸数2年連続1位レジデンシャル不動産~

「同じ給料で生活してみてよ」経団連の“消費税引き上げ”提言にネットブチ切れ!会長は年収1億円の上級国民

<取材案内>外国人材受入れの“今”がわかるJITCO交流大会

企業経営における女性役員について考えることとは?

内閣府・文部科学省・経団連共催イベント「夏のリコチャレ2023~理工系のお仕事体感しよう!~」に参加

「韓国の経団連」、知日派会長で再生できるか

リッジアイ、一般社団法人 日本経済団体連合会(経団連)に入会

伝えることで、生まれる感動もある。阪神甲子園球場に8/6~22期間限定でPR TIMESのメッセージ広告15種を掲出

BBDイニシアティブ、一般社団法人 日本経済団体連合会(経団連)に入会

LinkedIn、一般社団法人 日本経済団体連合会(経団連)に入会 日本企業におけるリスキリング推進に貢献へ

日越外交関係樹立50周年記念 歴史まんが「アニオー姫」公開

【キーエンス・マイクロソフト・テスラ...】「値上げのためのマーケティング」でビジネスを成長させる! 高収益&長期的シェアを独占している企業62社が持つ「価格支配力」の秘密を徹底解説。

カルビン×能登地域移住交流協議会「副業・兼業人材活用支援業務に関するパートナーシップ協定」の協定式を開催

ビートラスト、一般社団法人 日本経済団体連合会(経団連)に入会

日本のエンターテインメント・コンテンツおよびIPの海外向けPRマーケティングに特化したPRエージェンシー『Vegas PR Group』が始動

経団連自然保護協議会、ネイチャーポジティブに向けたアクションプランを公表

ウソつき日本医師会と岸田内閣にダメ出しした経団連会長の「バラマキやめろ」というサラリーマンのための正論

転職先選びに影響する「副業・兼業」制度 /副業・兼業は自身のスキルアップにつながる 人材紹介会社 ロバート・ウォルターズ調べ

業種・職種未経験者を採用する際に重視するポイントは「人柄・社風との相性」が最多。評価する能力は「コミュニケーション能力」、「成長意欲」/人事担当者アンケート

20代を対象にした経験者(中途)採用で、面接の際に見ているポイントは、「経験業務・実績」を押さえ、「人柄・社風との相性」が最多。ポテンシャルを重視した採用を実施の傾向/人事担当者アンケート

採用活動において、「Z世代」ならではの価値観や他の世代との違いを「感じる」と回答した企業が半数超。「複数回転職をすることを前提にキャリアを考えている人が多い」の声/人事担当者アンケート

4社に1社は「カジュアル面談」を実施。期待する効果1位は「ミスマッチの防止」、2位は「志望意欲の醸成」/人事担当者アンケート

【速報】日韓の人材交流は不可欠と経団連会長

20代を対象にした経験者(中途)採用は、「採用難易度が高い」と回答した企業が8割を超える。「年間休日数や給与の引き上げなど、働く場所としての魅力を高めることが必要」の声/人事担当者アンケート

経験者(中途)採用で、20代に期待することは「中長期的に戦力になる」が最多。次いで「新卒学生よりも早期での戦力化」が続く/人事担当者アンケート

経験者(中途)採用で「特に20代を採用したい」と回答した企業が6割を超える。20代を対象にした経験者(中途)採用では、7割超の企業が「ポテンシャル」を重視した採用を実施/人事担当者アンケート

経験者(中途)採用と、新卒採用の割合は、「5:5」が21.8%で最多。5社に1社は、同割合で採用を予定。約4割の企業が、前年度より経験者(中途)採用人数を増やす計画/人事担当者アンケート

経団連生物多様性宣言イニシアチブへの参加数が年々増加し、273企業・団体に!

「三菱重工グループ生物多様性宣言」を策定自然共生社会の実現を目指し、生物多様性や自然資本の保全・回復に努める

日本リミニストリート、経団連に入会

経団連、アニメやゲーム等のコンテンツ産業振興の提言書を公表。海外の急速な成長に危機感、10年で越境市場を15兆円規模に

【経団連】提言「Entertainment Contents ∞ 2023 -Last chance to change-」を公表

タムスわんぱく保育園、「はいチーズ!システム」を導入し一日あたり30分~1時間の事務作業時間が削減

保育業務ICTサービス「はいチーズ!システム」山形県寒河江市での提供を開始

インターナルブランディングWebサイト「KIRIN Now」が2022年度「経団連推薦社内報審査」で「最優秀賞」※1を受賞

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