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「就業規則」のニュースまとめ(417件)

検索結果:417件

ラックスは世の中の髪への偏見を無くし、ヘアオートノミー〈髪の自己決定権〉を実現するため、【モデル就業規則等の改善に向けた署名活動】を3月30日(木)より開始

WBC優勝、SNSでは会社「ズル休み」の報告も…どんなリスクがある?

D&Iの先へ。NEWPEACEは「DEIB」プロジェクトを発足し、組織内外における「DEIB」の推進を目指します。

法律事務所ZeLo、「人事労務部門」を設立。スタートアップ支援に強みを持ち、労働紛争、労務DD、人事制度/賃金制度設計のアドバイスまで幅広くサポート

<2023.3.22開催>【バイトテロ対策セミナー】弁護士が解説!お客さまと会社を守るために知っておきたい法知識とオンラインでの書面締結について

4月から中小企業も残業代の割増率引き上げ、働く人が気をつけるべきポイント

「ごはんですよ!」の桃屋に是正勧告、36協定結ばずに「時間外労働」

「体調が悪いので、明日は休みます」→許可されず 有給の直前申請NG、法的には?

「ひざに座って」「胸大きいね」数々のセクハラでクビになった男性 それでも裁判所が「解雇無効」と判断したワケ

『労働問題総まとめセミナー』を3月16日(木)に無料オンラインにて開催

【全国対応可能です!】人事労務の側面から企業価値向上の伴走支援をします!

「週2正社員のススメ」 サポート事業開始&書籍刊行&クラウドファンディング

社労士も年金事務所も知らない!?新しい時代の働き方が中小企業を元気にする。 「週2正社員のススメ」 サポート事業開始&書籍刊行&クラウドファンディングに、参加

「就業規則で学ぶ労務管理の基本」と題して、斉藤社会保険労務士事務所 人事コンサルタント 斉藤 貴久氏によるセミナーを2023年3月9日(木)に開催!!

【キャリアアップ助成金を検討している事業者さま向け】雇用契約書と就業規則の作成に役立つ無料セミナーを開催

「全部あわせて数百万円」もらえる! 意外と知られていない「子育て支援の助成金」の制度とは?

「少子化より深刻では!?」手取り16万円…非正規・氷河期世代の「親の介護問題」公的制度の限界と「想像を絶する現実」

不動産クラウドファンディングへの投資は副業になるのか?公務員・会社員はどういう扱いに?

【無料ウェビナー開催2023.2.8】中小ベンチャー企業のための”誰をバスにのせるか?”入口と出口の組織戦略

「会社を辞めたいなら7,000万円払え」…パワハラで男性従業員が自殺、裁判所が企業に命じた驚愕の賠償額【弁護士が解説】

OBC、KiteRaと共同で社労士業の支援展開を開始

社内規程SaaSを展開する株式会社KiteRa、株式会社オービックビジネスコンサルタントと共同で社労士業の支援展開を開始

freee人事労務、「労務トラブルを未然に防ぐ就業規則の作り方」セミナーを2月3日(金)14:00~オンライン無料開催

求む天下人!月給制で戦国武将  名古屋おもてなし武将隊 新メンバー募集

なぜ資格を取って副業?週末副業で月5万円を目指す最適仕事

共用トイレで「便座上げといて」男性社員が女性社員に要求 裁判所は「セクハラ」を認めた?

組織を破壊するモンスター…「パワハラ社員」への対処法【弁護士が解説】

「人事マネージャーの基本」と題して、斉藤社会保険労務士事務所 人事コンサルタント 斉藤 貴久氏によるセミナーを2023年1月19日(木)に開催!!

AI契約審査プラットフォーム「LegalForce」、自動レビュー機能が「就業規則」に対応開始

一度も納期を守らず、300万円の契約が無効に…。モンスター社員をクビにする方法は?【弁護士が解説】

労働者代表を適正に選出するクラウドサービス「楽楽代表」企業担当者の悩みを解決!

大企業勤務なら「退職金2,000万円超え」だが…中小企業勤務の会社員、60歳定年で大後悔も「退職金あるだけ、まだまし」

「4ヵ月間音信不通・経歴詐称疑惑」がある社員を懲戒解雇できるのか?【弁護士が解説】

大企業より中小企業こそ「働き方改革」が必要といえるワケ

多様性の時代に勝ち続ける企業の共通点…組織の「一体感」を生む方法

中小企業における労務帳票等の整備状況について

W杯スペイン戦、平日朝4時からビール片手に応援したい…出勤前の飲酒に法的リスクは?

語学留学、海外留学エージェントの「スマ留」、ネオキャリアグループ「REERACOEN」と業務提携し、留学後に海外企業へのキャリア相談ができる『スマート海外就職サポート』の提供を開始

「企業ブランド」に大ダメージ…社内で「パワハラ」が起きたら【弁護士が対処法を解説】

WeWork Japan、LGBTQ+に関する取り組みを評価する「PRIDE指標」最高位「ゴールド」を2年連続受賞

【無料ウェビナー開催2022.11.24労務・法務担当者必見!】先延ばしにしてはいけない問題社員への対応|Authense法律事務所

「テレワーク月間」に賛同し、育児中の社員が輝ける多様な働き方を実現。培ったノウハウを中小企業を対象にサービス提供開始。

ウォームビズの服装を選ぶときのコツを詳しく解説

コカ・コーラシステム全6社 職場におけるLGBTQへの取り組み指標「PRIDE指標2022」にて最高評価「ゴールド」を受賞

職場いじめを認め…慰謝料1,357万円を命じた「パワハラ」裁判事例【弁護士が解説】

時効5年に延長の可能性も…企業が講じるべき「未払い残業代請求」への対応策【弁護士が解説】

経営者・事業主必見!「従業員の子育て支援」で助成金を受け取れる制度とは

約2億円の慰謝料も…「未払い残業代」を従業員から請求されたら?【弁護士が解説】

顧客への退職報告、どこまで認めるべき? 経営者は「客を奪って独立するのか」と怒り

【職場への退職の伝え方ランキング】経験者320人アンケート調査

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