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「労働組合」のニュースまとめ(461件)

検索結果:461件

米国でベトナムを市場経済国と認定するか論争、中国抑止も狙い―独メディア

地域コミュニティに触れ、サスティナブルな暮らしを学ぶ2日間!TRAPOLが関電労組と1泊2日の研修旅行を共同開催しました。

福岡市教職員組合が、”役立つ情報をより確実により速く届ける”ために、TUNAG for UNIONを導入!

「非正規の劣悪環境は変わってない」POSSE今野氏の「新しい労働運動」論、正社員基軸ではない組合の狙い

ウーバーイーツ配達員の労働問題解決を図る労働委員会のシステムとは?【チャリンコ爆走配達日誌】

真のタイトルに衝撃!数千年生きるエルフが“60歳定年”にあらがう漫画に「なぜこのネタを思いついた」と反響多数【作者に訊く】

『ビリー ・エリオット』の社会的背景を考える(前編)~ミュージカル『ビリー ・エリオット~リトル・ダンサー~』鑑賞の手引き①

賃上げの波、中小企業や非正規労働に届かず 大手の「満額回答」とギャップ色濃く

トヨタ輸送労働組合が、PCを持たない現場作業者に向けての情報発信ツールとして、TUNAG for UNIONを導入!

【5月19日開催】「5月23日は難病の日」記念イベント2024

【藤田観光株式会社】正社員平均6.0%の賃上げ実施と育児支援策として、育児短時間勤務制度の拡充を決定

【藤田観光株式会社】正社員平均6.0%の賃上げ実施と育児支援策として、育児短時間勤務制度の拡充を決定

国鉄労働組合がTUNAG for UNIONを導入!

関電労働組合とTRAPOLがタイアップ。関電若手社員を対象に、地域のコミュニティに溶け込むサスティナブルな1泊2日の組合研修を京丹後で共同開催!

TUNAG for UNION、株式会社労金カードサービスと販売代理店契約を締結。販売網の拡大を通じて、労働組合の組織力強化を支援。

AOSデータ社、データコマースDataMart.jpに労働オープンデータを公開

「組合員を守るため」ジェットスター労組が「スト中止」のワケ説明、会社から「事前通告」に物言い

連合発表「平均5%超の賃上げ」も9割の雇用者に関係ない…給与増なしでさらなる増税と物価高の懸念も

「ギルます」ステージは残業厳禁、高橋李依が銅鑼で時間を管理して“定時退社”目指す

正規・非正規を超えて労働者がつながれる「カスハラ対策」、労働組合の新たな連帯ストーリー

TVアニメ『ギルドの受付嬢ですが、残業は嫌なのでボスをソロ討伐しようと思います』ティザーPV解禁&ジェイド・スクレイド役に熊谷健太郎が決定

アニメ「ギルドの受付嬢ですが、残業は嫌なのでボスをソロ討伐しようと思います」 アニメ映像初公開のティザーPV解禁!ジェイド・スクレイド役は熊谷健太郎に決定!

アニメ「ギルます」アニメ映像を使ったティザーPV公開、追加キャストに熊谷健太郎

正社員の2倍、社員食堂のランチ代560円を"強制徴収"されるハケン社員の嘆き「お昼は食べないライフスタイルなのに…」

電撃小説大賞受賞、アニメ化控える『ギルます』制作はCloverWorksが担当「残業なんて、クソだ!!」ビジュアル

アニメ「ギルドの受付嬢ですが、残業は嫌なのでボスをソロ討伐しようと思います」2024年放送決定&メインスタッフ発表!

アニメ「ギルます」は2024年放送、ティザービジュアルとメインスタッフ公開

アニメ「ギルドの受付嬢ですが、残業は嫌なのでボスをソロ討伐しようと思います」 2024年放送決定! ティザービジュアル解禁!AnimeJapan2024でのステージ実施も決定!

日本曹達(ニホンソーダ)、「健康経営優良法人2024(ホワイト500)」に7年連続で認定されました

アマゾン従業員によるストライキの裏側、新鋭監督の注目作――40周年のサンダンス映画祭、注目した5作品を紹介

小学生がリアルな仕事現場に潜入!名古屋市内9社の企業と連携した2024年春休み未来探究フェスを開催

労働組合の機関誌や議案書に使えるイラスト素材販売サイト!労働教育センター『UNIBO(ユニボ)』

継続的な賃上げの機運醸成に向け、2024春季生活闘争「2.22連合アクションデモ」を開催!

「賃上げ」で企業が潰れても…日本経済全体には「プラスの影響もある」といえるワケ【元IMFエコノミストが解説】

労働組合の機関誌や議案書に使えるイラスト素材販売サイト 「UNIBO(ユニボ)」を2月下旬にオープン

【退職代行利用者のアンケート調査結果を発表】4963人の利用者から明らかになった退職代行サービスの利用実態とは

自治労稚内市労働組合連合会が効率的な組合活動推進のため、TUNAG for UNIONを導入!

業績悪化でオフィス移転、トイレが「男女共用」…困惑する女性たち、便座が上がっていると「絶望しかない」

対照的なJALとANA。“人件費が高くなる”要因によって「明暗が分かれる可能性」が

雑談中にそっと「給料上げてくださいよ~」としか言えない…日本人だけ賃金が上がらない根深いワケ【元IMFエコノミストが解説】

リーダー昇格→月200時間残業で限界へ…最悪、社員を「過労死」させる日本のブラック企業がなくならないワケ【中央大学法学部教授が解説】

事業場や職種の垣根を超えたスポーツ競技とグループワーク 大規模社員交流イベント「Make New Active Day」を開催

いったんストライキが起きたら「徹底的に争った方がいい」と企業側弁護士が語るワケ

【漫画】市役所勤めのエルフが、“市労働組合連合事務局”に定年延長を掛け合う話に「最後のタイトル回収で笑った」の声

アマゾン配達員、団交求めて初の救済申立て 「AIに支配された荷量がつらい」

政治家も経済界も「賃上げ」を叫ぶばかりで現実は実質マイナス、なぜなのか

スタメン、労働組合同士の横のつながりを生み出し、組合活動の活性化を支援するコミュニティ「UNIONS’」を開設

「年収は100万円近くダウンした」労働組合で頑張ったら左遷された男性の悲しみ

【働き方改革の根幹】欧米企業「働かない労働者」が悩みだが…「働き過ぎて困る」際立つ日本の特殊性

運送会社の賃金格差。UPSの賃金が明らかになり、転職を考えるAmazonのドライバーが続出

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