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「離職率」のニュースまとめ(664件)

検索結果:664件

トップクラスは年収1,000万円超だが…華やかな美容師業界の「低すぎる平均年収額」と「健康リスク」【医師が警鐘】

ブレイン・ラボ、人材派遣会社向けに派遣スタッフの離職予兆を可視化することで、”離職率低下・定着率向上を実現する”派遣ビジネス特化の定着支援サービス「マイリクfor定着支援」を提供開始

【東京・神田開催│7月13日】理念のミスマッチを防ぎ、離職率を劇的に改善する手法についてお伝えするブランディングセミナーを実施

NEC導入1年で異動数が2倍に!新時代の社内公募システム「トレジャーキャリア」提供開始

ジェネシス、実用的なインサイトと業界のベンチマーキングでNPSを超えるエクスペリエンス測定を実現

動物を助ける人を救う【Vet’s DIVE】が獣医療業界に新しい波を巻き起こす。

人手不足の飲食事業者が、1回3時間から"スポット"で即戦力料理人を手配可能に

医療系機関向けに特化した「カオナビ Medical Cloud」を提供開始

出社時のような気軽な会話が可能! 3Dバーチャルオフィスの新ソリューション「NTT XR Lounge」の提供を開始

【経営者・総務人事ご担当者様必見】電子帳簿保存法対応と離職防止対策について専門家が《生》解説!無料オフラインセミナーを7月11日(火)に開催【株式会社IT World】

カラクリ、AIで顧客応対スキルを高めるオペレーター支援ツール提供開始。新人の早期退職を防ぐ

AOSデータ社、X-TechのHRテックで人事管理のパフォーマンス向上 「人事データプラットフォームAOS IDX」をHRTech関連事業にInside実装サービスを開始

人的資本開示の義務化開始から1.5か月後の企業実態を調査「人的資本開示義務化に関する実態調査」の分析結果を発表

カラクリ、新人オペレーターの早期退職を防ぐ!AIで顧客応対スキルを高める「KARAKURI assist」の提供開始

AIを活用した従業員エンゲージメントサーベイ「PULSE AI(パルスアイ)」が、無料で使える新料金プラン「パルスサーベイプラン」をリリース

サロンの採用革新!最適な美容師を確実にマッチさせる新しい求人マッチングサービスが登場

退職代行モームリ年間利用者1,637名分のデータ・利用された企業情報を公開

都市部からの「お試し移住」を希望する若者と宿泊施設をマッチング。地域のための人材支援サービス「ゆくゆく」を提供開始。

コロナ禍で従業員の意識に変化!最新ワークスタイル「ハイブリッドワーク」推進のコツ

飲食店アルバイトの離職率「50%」だが…誰もが知る「日本の大手ファストフード店」、驚異の定着率

中央開発、5箇年の中期経営ビジョンを策定(2023~2027)

中小企業の新卒3年以内離職率「4割」…小さな会社で新入社員がすぐに辞める「根本原因」【マネジメントのプロが解説】

【HR白書 2023 vol1~企業編~】人員不足と初任給UP・賃上げのはざまで悩む企業のリアルを公開

若手の転職が当たり前の時代に優秀な人材を育てる5つのポイント

心理的安全性と高業績を両立させる各業界のリーディングカンパニーが集う『クオリティカンパニーサミット2023』6月2日(金)に開催決定!

介護施設の価値を最大化させる!「介護施設特化ブランディングツール」の提供開始

【株式会社ファーストコミュニケーションズ】新たな評価制度の導入、社内環境作りについて紹介

離職率が大幅改善!現場目線で考える、人事向けマーケティング思考セミナー

アイデアを気軽に投稿・共有して社内環境を改善。「inspi(インスピ)」販売開始

「1人300円/月~導入可能!」従業員のアイデアで人的資本経営を支援する、フラッシュアイデア投稿・評価システム「inspi(インスピ)」販売開始

採用担当者「3ヵ月で10名採用します!」…リファラル採用が「うまくいかない企業」にありがちな失敗

ビジネス・ブレークスルー大学、協賛決定!新しいキャリアのきっかけを創るコンテスト『CAREER TRIAL』

【現地法人で重要なローカルスタッフとの連携】マネジメント経験者の84.6%が、「言語の壁」に悩み「方針の浸透が難しい」などが課題に

事業が伸びる!強いチームが育つ!エンプロイーサクセスツール「Teampot(チームポット)」正式リリースのお知らせ

同期は「月収43万円」だが「給与が安くて震える。」40代目前で焦燥感、39歳・非正規の「手取り額」

美容サロン就業実態調査(2023年)

富士通が3万4000人の人脈を活用!DX企業が取り組む「リファラル採用」の成果

【健康経営の実践は、投資対効果が高いのか?】「健康経営優良法人」取得企業と未取得企業で徹底比較!

LinkedIn、「今、働きたい会社」ランキング トップ25を発表

「仕事の報酬は仕事」優秀なプロフェッショナルは自分を高められる場所に定着する

Branding EngineerにTanpan & Co. 代表取締役 佐地良太氏が参画

【入社前にブラック企業を見抜く方法ランキング】男女501人アンケート調査

従業員が辞めない企業の仕組みづくりとは

【経営者に朗報】今月から対象拡大で今がチャンス!「人材確保等支援助成金(テレワークコース)」活用のすすめ

採用強化したい法人向けリクルートサイト制作サービスを始動

企業の成長に必要な「従業員エンゲージメント」を高める3つの要素

【就職・転職活動中に本当は聞きたいけど聞けない質問ランキング】男女449人アンケート調査

【Webセミナー】4月19日(水)開催 Z世代の離職率・ミスマッチを防ぐ! ソーシャルリクルーティング×人材マネジメントセミナー

中小企業で世界初、人的資本の情報開示に関する国際的ガイドライン「ISO 30414」の認証を取得! 

【成功企業の秘訣を徹底調査!】「業績向上」 につながる 人事評価制度の共通点とは?

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身長174センチの女性アイドルに「ここは女性専用車両です!!!」 電車内で突如怒られ「声か、、、」と嘆き 「理不尽すぎる」と反響の声

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“頂き女子”りりちゃんを援護する声。なぜ被害に遭った“おぢ”が非難されるのか

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【速報】徳島で車が田んぼに転落、少年3人死亡

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「応募が来ない」「来ても定着しない」「ハズレが多い」......悲鳴続々!「バイト不足」のしんどい話

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